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    聯(lián)想換帥啟示:切勿“南轅北撤”
2009年02月10日 10:47 來源:信息時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “IT教父”柳傳志還是“復(fù)出”了,在聯(lián)想危難之際,這位65歲高齡的PC老帥“義不容辭”披掛上陣。許多人說,柳的復(fù)出表明聯(lián)想已沒有退路,至少領(lǐng)導(dǎo)人選方面是這樣;也有人說,“柳楊配”本來就是最有威力的組合,聯(lián)想的困境只是暫時性的。

  對此,我們暫且不作討論,因為這就如許多經(jīng)濟(jì)學(xué)者激辯“這一波世界經(jīng)濟(jì)衰退影響是短期還是中長期一下”,你不永遠(yuǎn)不知道最壞的時期是否即將到來。但有一點可以肯定,“柳上、楊下”意味過去四年“楊氏戰(zhàn)略”的失敗,表明聯(lián)想董事局希望一個能夠以穩(wěn)健戰(zhàn)略帶領(lǐng)聯(lián)想前進(jìn)的意圖。

  盡管聯(lián)想高層多次強(qiáng)調(diào)造成今天的困局主要在于執(zhí)行力不足,但事實上,導(dǎo)致聯(lián)想走入困局的,主要是戰(zhàn)略性的失誤所致。無論阿梅里奧的不力、還是亞太區(qū)總裁麥大偉的無能,實際上,都是聯(lián)想當(dāng)年國際化人才戰(zhàn)略布局的后患。

  3年前,剛剛收購IBM個人PC業(yè)務(wù)的聯(lián)想雄心壯志,想借“蛇吞象”之勢一舉拿下當(dāng)時全球PC業(yè)排名第一的戴爾,因此,處處與商戴爾針鋒相對,甚至不惜挖角“戴爾”,以達(dá)打擊競爭對手之意。阿梅里奧、麥大偉等能士就也是在那時候被聯(lián)想重金聘入,今日的果,全原當(dāng)年的種下的因。

  除此之外,為了迅速搶占市場,楊元慶不惜損害Think品牌,大肆借Think品牌造低端產(chǎn)品搶市,也是導(dǎo)致今日聯(lián)想陷下毛利泥潭主因。事實上,在聯(lián)想收購IBM個人PC業(yè)務(wù),國際市場對聯(lián)想的Think品牌仍處在觀望階級之際,借Think品牌搶市無疑等同自殺,4000多元的Thinkpad,就象阿迪達(dá)斯做安踏產(chǎn)品,美譽度可想而知,更何況當(dāng)年的Think品牌是時尚界的LV。

  錯誤的戰(zhàn)略下,執(zhí)行力越強(qiáng),越不可挽回,正如著名博客“林·雨堂”所言,聯(lián)想可能忘了南轅北撤的故事。

  當(dāng)然,這一切已成過去,我們現(xiàn)在更關(guān)注的是柳帥如何盤活聯(lián)想,重新為這家企業(yè)注入活動。這并不僅僅是為這家企業(yè)注入精神“激素”,更重要的是柳傳志的回歸將給聯(lián)想帶回什么樣的戰(zhàn)略思想,引導(dǎo)這家“中國PC驕傲”乘風(fēng)破浪。陸俊

【編輯:劉霏
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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