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    工信部推中小企業(yè)健康成長計劃 以信息化提升競爭力
2009年04月21日 11:13 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月21日電 隨著全球性金融危機對實體經(jīng)濟影響的擴大,給國內(nèi)廣大中小企業(yè)發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn),工業(yè)和信息化部針對中小企業(yè)在研發(fā)、管理、市場開拓三個關鍵環(huán)節(jié)的困難,將在2009年全面把脈中小企業(yè)的管理和生存現(xiàn)狀,有針對性地提出解決方案,實施中小企業(yè)健康成長計劃。

  該計劃是由工業(yè)和信息化部中小企業(yè)司具體指導、工信部中小企業(yè)對外合作協(xié)調(diào)中心聯(lián)合用友軟件公司共同推進,旨在推動中國中小企業(yè)管理升級的一項公益性計劃。目的是,推動中小企業(yè)練好內(nèi)功,提升內(nèi)部經(jīng)營管理水平,最大限度地降低成本,提高企業(yè)競爭力。

  為配合政府倡導和推進的這項公益性計劃,幫助中小企業(yè)“過冬”,用友公司運用自主開發(fā)的企業(yè)健康診斷工具,總結和推廣近千家企業(yè)的試點經(jīng)驗,推出面向規(guī)模中小企業(yè)的T1、T3、T6三個系列產(chǎn)品,為健康計劃的實施做技術支持,提供有針對性的解決方案。

  從2008年下半年在長三角和珠三角地區(qū)開展“企業(yè)免費體檢”試點狀況看,很多企業(yè)由于管理意識和手段落后,在生產(chǎn)、流通、庫存等環(huán)節(jié)存在著較大浪費和低效,致使隱性成本虛高,利潤率低于行業(yè)平均值,當市場發(fā)生大的動蕩時,這些企業(yè)就很難適應市場變化,保證自己的利潤空間,紛紛關定并轉。因此,中小企業(yè)的管理水平升級,是當前急需倡導和解決的重要問題。中小企業(yè)管理的規(guī)范和升級是提升競爭力的保障,對更好地支撐企業(yè)的技術改造、業(yè)務創(chuàng)新與轉型,以及擴大融資并有效利用資金都具有重要作用。

  本次中小企業(yè)健康成長計劃涵蓋內(nèi)容廣泛:將選擇60個城市,對10萬家以上中小企業(yè)開展“健康體檢普查行動”;成立100家“中小企業(yè)健康成長輔導站”,對經(jīng)過體檢的中小企業(yè)提供管理信息化的知識培訓、咨詢輔導和技術支持服務;開設200場“中小企業(yè)信息化專題大講堂”;評選出100家“中小企業(yè)信息化和健康成長示范單位”;在對健康體檢普查數(shù)據(jù)匯總后,形成并發(fā)布《2009年中小企業(yè)健康發(fā)展指數(shù)報告》。所有參加“健康成長計劃”的中小企業(yè)將獲得全面的免費服務:由經(jīng)過培訓并獲證書的專業(yè)體檢師上門幫助企業(yè)進行健康狀況檢查,提供企業(yè)健康狀況分析報告;針對企業(yè)管理現(xiàn)狀進行把脈,為企業(yè)提供改進建議;免費參加信息化和企業(yè)管理培訓活動;參加中小企業(yè)信息化和健康成長示范單位的評選;獲得與企業(yè)管理和信息化專家面對面溝通咨詢的機會。

  為能滿足更多的中小企業(yè)參加體檢活動,需要建立一支龐大的專業(yè)服務隊伍。為此,將在全國各地篩選一批具有服務能力和資質的服務機構,作為中小企業(yè)健康成長輔導站,并培養(yǎng)1500-2000名經(jīng)培訓,考試合格的體檢師,只有具備資質的單位和具有體檢師資格的人員,才能為中小企業(yè)登門服務。

【編輯:段紅彪
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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