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    蘋果、雅虎、豐田:創(chuàng)始人情結(jié)未必是救市良方
2009年01月23日 11:07 來源:南方都市報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  他們本人或家族曾經(jīng)創(chuàng)辦了一個世界上頂級的公司,他們像愛自己的孩子一樣愛這個企業(yè),他們的每個抉擇也與這個企業(yè)的命運息息相關(guān)。事實上,誠如喬布斯之于蘋果、楊致遠(yuǎn)之于雅虎、豐田家族之于豐田……他們個人和市場似乎都習(xí)慣了將創(chuàng)始人與企業(yè)水乳交融、化為一體。

  然而,在商業(yè)格局瞬息萬變的時代,在金融風(fēng)暴肆虐的當(dāng)今,蘋果股價對喬布斯的過分依賴、楊致遠(yuǎn)對雅虎的判斷失誤導(dǎo)致下臺以及豐田章男的臨危受命未來難料,都體現(xiàn)出創(chuàng)始人與現(xiàn)代企業(yè)之間的關(guān)系需要新的審視緯度。憑著創(chuàng)始人情結(jié),他們未必就會坐穩(wěn)交椅;而他們的滿腔熱血,有時不是助推企業(yè)發(fā)展的熱流反而是掣肘的絆腳石。

  蘋果喬布斯:

  沒有他,蘋果還是紅的嗎?

  蘋果這個全球最酷的公司,如今正患上嚴(yán)重的“喬布斯缺乏癥”。1月中旬,喬布斯終于承認(rèn)了那個讓蘋果觀察家們擔(dān)心了幾個月的消息:在被診斷出胰腺癌五年后的今天,他還沒有完全康復(fù),因此,他要從蘋果公司請5個月的病假。

  市場對這位蘋果創(chuàng)始人的關(guān)心甚至超過了喬布斯的家人。2008年12月中旬,喬布斯取消了出席今年1月中舉辦的年度Macworld大會,并透露他要告假,消息一出,蘋果股價下跌14%,市值損失了120億美元。而在本月初,喬布斯稱其只是患有荷爾蒙失衡癥,“治療相對簡單”后,蘋果的股價一度提升。此次休長假的消息一出,股票又應(yīng)聲大跌。甚至有人認(rèn)為,喬布斯是癌癥復(fù)發(fā),不會再回到蘋果了。似乎所有的投資者都認(rèn)為,一旦喬布斯不在,蘋果就不再是那個激情橫溢、靈感滿倉的蘋果。

  大家早已把喬布斯與蘋果畫上等號。在喬布斯重返蘋果首席執(zhí)行長職位的八年時間內(nèi),蘋果公司已經(jīng)從一個處于邊緣的嬉皮士成長為了消費電子業(yè)的霸主。這家公司有著近400億美元的收入以及70億美元的營運現(xiàn)金流,資產(chǎn)負(fù)債表上持有250億美元的現(xiàn)金。

  除了市場地位,公司實力、蘋果的精神感召力幾乎是勢不可擋的:沒有哪家公司能讓你在圣誕夜跑到紐約一家擁擠的商店,花30美元買一個特殊規(guī)格的USB適配器,而且還能讓你對此心滿意足;也幾乎沒有哪家公司,能讓你為了等一款新產(chǎn)品幾乎露宿在紐約第五大道。

  事實上,在喬布斯將請病假離開他于1976年創(chuàng)立的這家公司的消息宣布之前,蘋果博客圈中就在不停地討論蘋果的創(chuàng)新減慢了。畢竟,從蘋果最新的革命性產(chǎn)品iPhone發(fā)布至今已有兩年。

  如今,整個行業(yè)都在推測蘋果下一步將走向何方。有分析認(rèn)為喬布斯不如比爾·蓋茨聰明———蓋茨明白,領(lǐng)導(dǎo)人再厲害,對公司感情再深,也不可能眼光永遠(yuǎn)正確,不可能創(chuàng)新能力永不消退。因此,他早早安排好了自己的接班人,毅然投身慈善事業(yè)。相比之下,史蒂夫·喬布斯則沒有透露自己的接班人計劃,他沉醉于媒體的鎂光燈中,是萬眾矚目的焦點,而這可能會給他本人和蘋果公司造成傷害。

  影響已經(jīng)表現(xiàn)出來:隨著喬布斯休長假消息的公布,美國證券交易委員會近日也開始著手調(diào)查蘋果公司對于喬布斯健康狀況的披露過程是否涉嫌誤導(dǎo)投資人。這將是已經(jīng)要休假的喬布斯無法逃避的煩惱。

  雅虎楊致遠(yuǎn):

  “勢不利兮”的悲情創(chuàng)始人

  中國人講“勢”,而作為雅虎創(chuàng)始人之一的楊致遠(yuǎn),在CEO之路上,可以說幾重“大勢”都是不利因素:其本人對公司行業(yè)大勢判斷的不準(zhǔn)確、經(jīng)濟大勢的無力回天、以及是敵是友的環(huán)境大勢的缺乏辨別,都只能導(dǎo)致最終一個悲情的結(jié)局。

  “熟悉我的人都知道,在雅虎何去何從的問題上,我并不會以自我為出發(fā)點考慮事情!2008年11月,在Google宣布放棄與雅虎合作,微軟又表現(xiàn)出對重新收購意興闌珊之后,楊致遠(yuǎn)的公開表態(tài),被認(rèn)為是其一貫強硬態(tài)度的轉(zhuǎn)折點。

  此后兩周,雅虎公布了楊致遠(yuǎn)即將離職的消息,距2007年6月其接替塞梅爾擔(dān)任CEO僅17個月的時間。

  客觀地說,不能像當(dāng)年喬布斯那樣,在一年之內(nèi)把公司扭虧為盈,除了管理經(jīng)驗與商業(yè)決策上的問題之外,楊也的確面臨多重不利因素:在其上任5個月后美國爆出次貸危機、經(jīng)濟嚴(yán)重下滑,廣告市場不景氣。而微軟提出了460億美元的天價收購案,面對這一誘惑、更使得雅虎整體面臨“人心散了,隊伍不好帶”的管理難題。

  此外,在與誰結(jié)盟的商業(yè)判斷上,楊致遠(yuǎn)不及喬布斯。在2008年1月微軟提出對雅虎的收購要約之后,Google馬上大談“互聯(lián)網(wǎng)開放風(fēng)氣可能因此受到影響”,意在攪局,楊致遠(yuǎn)也因收購價格上無法談攏而與微軟鬧崩。不舍得“賣孩子”的復(fù)雜心態(tài)是典型的創(chuàng)始人情結(jié)。

  此后,隨著楊致遠(yuǎn)未能扭轉(zhuǎn)危局,雅虎把更大的希望放在了與Google合作上,但可能帶來的訴訟使這宗合作又泡湯。此時楊致遠(yuǎn)才發(fā)現(xiàn),自己已經(jīng)無路可退。

  “在對手沒有出現(xiàn)之前,你并不知道自己的失敗。”———這是騰訊董事局主席馬化騰的一句經(jīng)典名言。而在互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟中,“12年一個輪回”的不斷對創(chuàng)新的要求,以及領(lǐng)先者的集中優(yōu)勢,都讓楊致遠(yuǎn)這位酋長,希望在重振雅虎雄風(fēng)、追趕Google的時候分外吃力。

  曾經(jīng)有人問楊致遠(yuǎn),出任CEO一職是否后悔,楊致遠(yuǎn)的回答是,“我對已經(jīng)發(fā)生的并不會感到后悔,即使那不是最有趣的事情!

【編輯:劉霏
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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