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    松下女員工稱上司性騷擾 因證據(jù)不足被判公開道歉
2009年03月27日 09:00 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  松下高管樸先生被指對女員工沈楊(化名)性騷擾后,認(rèn)為她無中生有,將其告上法庭討要名譽(yù)權(quán)。記者昨天獲悉,此案一審已判決,昌平法院認(rèn)為沈楊無證據(jù)證明樸先生對她實施性騷擾,判決沈楊向樸先生公開賠禮道歉。目前沈楊已經(jīng)提起上訴。

  此案緣起松下電器(中國)有限公司(以下簡稱松下公司)要求女員工沈楊主動辭職。

  沈楊現(xiàn)年29歲,原為松下公司半導(dǎo)體部的員工。2007年7月,其直屬上司樸先生找她談話,希望她主動辭職。沈楊不同意鬧到人事部,被調(diào)了部門。去年1月 23日,沈楊又接到通知去公司談話。這次她反鎖了會議室的門,留下遺書后吞安眠藥自殺。經(jīng)搶救脫離生命危險后,沈楊被松下公司解職。

  幾天后,一篇名為《松下女員工公司內(nèi)自殺》的報道在某媒體發(fā)表,并迅速被各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。報道中說,樸先生從2007年年初開始對沈楊進(jìn)行騷擾,多次“動手動腳”。正是因為沈楊拒絕,樸先生才找她談話要求她辭職的。在報道中沈楊還說,她拒絕樸先生后,經(jīng)常接到陌生人打來的騷擾電話,后來得知自己的照片、手機(jī)號等信息被登載在一家色情網(wǎng)站上。

  去年6月初,樸先生一紙訴狀將沈楊告上法庭,要求她公開賠禮道歉。樸先生在起訴中說,沈楊是他的下屬,但他從來沒有對她進(jìn)行過任何傷害。當(dāng)時找她談話,是因為沈楊工作不符合公司職位的要求。沈楊通過媒體說他性騷擾,是“捏造事實,無中生有”。

  在一審中,沈楊稱,她只是通過新聞媒體如實地反映了自己被騷擾的事實,沒有憑空捏造,所以不存在侵害樸先生的名譽(yù)權(quán)。但法庭認(rèn)為沈楊并沒有拿出證據(jù)證明她所說的樸先生對她的性騷擾等舉動,而此事經(jīng)過媒體傳播后,在一定范圍內(nèi)對樸先生的名譽(yù)造成了影響。法庭判決沈楊向樸先生公開賠禮道歉。

  昨天下午,記者致電樸先生代理律師,他說他們已經(jīng)獲知沈楊上訴,目前正在等待二審開庭。對于記者關(guān)于對一審判決的意見的問題,他稱“不好發(fā)表”。而沈楊及其代理律師的電話一直無法接通。(劉杰)

【編輯:段紅彪
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我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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