就在北電準(zhǔn)備裁員3200人，并申請破產(chǎn)之時(shí)，北電被傳近日向破產(chǎn)法庭申請批準(zhǔn)4500萬美元的“激勵(lì)津貼”，用以挽留92名高級(jí)管理人員和880名“關(guān)鍵員工”。

　　據(jù)國外媒體報(bào)道，北電本周一提交給特拉華州的美國破產(chǎn)法院文件顯示，該公司計(jì)劃向近1000名高管支付高達(dá)4500萬美元的現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)金，以讓他們繼續(xù)留在公司幫助擺脫破產(chǎn)保護(hù)的境地。而破產(chǎn)法院很有可能批準(zhǔn)該申請。但在北電全部1.94萬名員工中，約有95%的員工一共才獲得了300萬美元的預(yù)留獎(jiǎng)金。

　　北電稱該激勵(lì)措施是為了鼓勵(lì)備受打擊的員工，但并不同等的待遇或許會(huì)帶來負(fù)面影響。雖然公司CEO麥克扎菲羅夫斯基(Mike Zafirovski)并不包括在該獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃內(nèi)，但是扎菲洛夫斯基的年薪要超過100萬美元，并且沒有因?yàn)槠飘a(chǎn)問題而減薪。

　　此外，計(jì)劃涉及的“關(guān)鍵員工”據(jù)稱是880名“重要的非內(nèi)部人員”，他們將有資格獲得2200萬美元的激勵(lì)津貼。