【現(xiàn)場】

　　聯(lián)想北京總部過渡平穩(wěn)

　　◆每經(jīng)記者 任思強 發(fā)自北京

　　昨日上午，聯(lián)想集團員工張軍(化名)上班時發(fā)現(xiàn)，郵箱收到了來自陳紹鵬、夏立以及集團品牌部的三封內(nèi)部郵件，郵件中公布了聯(lián)想集團重組、裁員的計劃以及高層變動的消息。

　　一位聯(lián)想集團內(nèi)部人士認為，海外大區(qū)的突然合并表明了聯(lián)想集團變革的態(tài)度，這種做法非常符合楊元慶的風格。

　　陳紹鵬沒時間接受采訪

　　傳聞許久的聯(lián)想重組終有定論，但聯(lián)想集團北京總部并沒有什么異常。

　　記者昨日在聯(lián)想集團位于上地軟件園的研發(fā)總部和辦公大廈發(fā)現(xiàn)，人流量和停車量與往日相比并無區(qū)別，包括聯(lián)想市場部和研發(fā)部等部門依然在正常工作。

　　據(jù)知情人士透露，“臨危上陣”的陳紹鵬、夏立已經(jīng)開始與聯(lián)想集團眾多合作伙伴和渠道商一一聯(lián)系，電話會議幾乎沒有斷過。聯(lián)想集團的一位新聞發(fā)言人也表示，由于時間緊張，近期無法安排陳紹鵬采訪。

　　值得一提的是，在此次重組中，聯(lián)想集團高級副總裁兼亞太區(qū)總裁麥大偉將留任聯(lián)想一段時間，協(xié)助過渡工作；聯(lián)想集團美洲大區(qū)銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區(qū)總裁ScottDiValerio也將隨即離任。

　　楊元慶的典型風格？

　　將大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)合并，聯(lián)想集團給出的答案是“新的組織架構(gòu)將幫助公司降低運營成本并消除重疊的支持與行政職能”。

　　對于聯(lián)想重組，聯(lián)想集團董事會主席楊元慶公開表示，上個季度的業(yè)績并沒有達到預期，采取這些舉措是確保在當前不明朗的經(jīng)濟環(huán)境下，聯(lián)想業(yè)務(wù)能夠盡可能有效且高效地運營，并爭取在未來繼續(xù)增長。

　　一位聯(lián)想集團內(nèi)部人士認為，海外大區(qū)的突然合并表明了聯(lián)想集團變革態(tài)度，這種做法非常符合楊元慶的風格。

　　在去年11月聯(lián)想財報電話會議上，楊元慶直指亞太區(qū)兩大重點市場印度和日本戰(zhàn)略執(zhí)行不到位，這也導致聯(lián)想集團日本負責人引咎辭職。

　　雖然通過此次變革，聯(lián)想集團預期截至2010年3月31日將節(jié)省大約3億美元開支，但兩大區(qū)重組的背后，暗含著聯(lián)想集團的人事陣痛。

　　【觀點】中國模式或復制到海外

　　中銀國際昨日發(fā)布報告表示，聯(lián)想重組計劃符合該行預期，但第三季虧損卻超出預料。雖然中銀國際認為聯(lián)想重組在一定程度上有助于進一步優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，并給新銷售區(qū)的管理帶來希望，但該行同時認為，聯(lián)想目前的股價無法支撐其短期內(nèi)暗淡的基本面前景。

　　長期關(guān)注IT行業(yè)的分析師王文洲也在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，IT電子行業(yè)正在面臨著一場寒冬，在短期內(nèi)無法回暖。聯(lián)想集團作為全球第四大PC生產(chǎn)商，受到的波及自然不小。對于此次聯(lián)想集團的大規(guī)模裁員、降薪及重組舉措，王文洲認為這是企業(yè)自救的第一步。他表示，如果縮減開支仍無法扭轉(zhuǎn)虧損局面，公司很有可能會選擇出售旗下業(yè)務(wù)來進一步自救。

　　此次重組的背后，聯(lián)想新的戰(zhàn)略邏輯已經(jīng)浮出水面。計世資訊總經(jīng)理曲曉東表示，此前聯(lián)想全球化轉(zhuǎn)型效果不佳，關(guān)鍵是聯(lián)想集團將個別高層深入海外市場的 “摻沙子”模式并不成功。而此次重組后，將由中國團隊經(jīng)營海外市場，以保證聯(lián)想可以將中國的成功模式復制到海外。(李凌霞 任思強)