中新網11月27日電 據臺灣《經濟日報》報道，臺灣惠普董事長施志國上任后，大幅整頓服務器部門，陸續(xù)有六至八名協(xié)理級以上高管離職，包括已轉任戴爾臺灣分公司總經理的廖仁祥，這批離職主管年資均在十年以上，為臺灣惠普罕見的高階人事大地震。

　　臺灣惠普此次人事變動包括前臺灣惠普董事長楊人捷閃電離職，由惠普香港分公司董事長施志國接任；惠普個人系統(tǒng)事業(yè)群總經理陳敬宏轉赴多普達，擔任中國區(qū)總經理；前惠普個人計算機事業(yè)群亞太區(qū)協(xié)理歐明哲轉任臺灣聯想總經理。

　　據了解，施志國從11月惠普的新會計年度起，全面調整臺灣惠普企業(yè)系統(tǒng)服務事業(yè)群組織架構，由主管按客戶產業(yè)別，直接向他匯報業(yè)務狀況；此批新任主管均屬中生代，年紀介于35歲至40歲間。

　　這批異動的高階主管年資均在十年以上，部分轉戰(zhàn)升陽(Sun Micro)及戴爾，前臺灣惠普企業(yè)系統(tǒng)服務事業(yè)群業(yè)務總經理廖仁祥在惠普年資約20年，本月起轉任戴爾臺灣分公司總經理。

　　有關這一波臺灣惠普服務器事業(yè)部門人事大地震，原因包括服務器事業(yè)部門受戴爾及IBM兩面夾殺，業(yè)績不如預期；但亦有一說為施志國接任臺灣惠普董事長后，藉由人事調動，帶動組織更新。

　　據專業(yè)人士分析，惠普、戴爾與IBM爭奪服務器產業(yè)市占率已久，此次人事異動應與業(yè)績無關，而是藉由人事調動，達到組織更新目的。