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    小天鵝突發(fā)人事變動 緣起美的電器控股換血
2009年07月01日 10:52 來源:證券日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  6月30日,小天鵝(000418,200418)發(fā)布公告稱,收到董事王建國、監(jiān)事李建康和職工代表監(jiān)事李建忠的辭職報告。其中,王建國辭職報告自送達董事會時生效,而李建康和李建忠的辭職,導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定最低人數(shù),在股東大會改選出的監(jiān)事就任前,兩位仍將履行監(jiān)事職務(wù)。

  王建國、李建康、李建忠三位均是2008年5月9日分別當(dāng)選為小天鵝董事、監(jiān)事和職工代表監(jiān)事的,他們的任職于今年8月才到期。

  《證券日報》記者電話采訪了小天鵝證券部姚硯峰先生,他表示三位辭職,均是因為工作變動。事實上,這是美的電器(000527,SZ)入主小天鵝之后正常的人事變動。

  股權(quán)關(guān)系不再 舊人離職

  2008年,小天鵝經(jīng)歷了控股股東股權(quán)變更的重大變化。2008年4月7日,廣東美的電器股份有限公司收購無錫市國聯(lián)發(fā)展(集團)有限公司持有的小天鵝24.01%的股份,成為公司第一大股東。

  除了王建國之外,李建康和李建忠均與小天鵝原大股東無錫市國聯(lián)發(fā)展(集團)有限公司有關(guān)系。

  小天鵝2008年年報顯示,王建國現(xiàn)任廣東美的電器股份有限公司冰箱事業(yè)部總經(jīng)理。此前曾任美的空調(diào)制造本部財務(wù)部長,美的空調(diào)供應(yīng)鏈管理總監(jiān)、美的電器營運總監(jiān)、行政與人力資源部總監(jiān)等職務(wù)。他在小天鵝沒有領(lǐng)取薪酬。

  資料顯示,李建康現(xiàn)任上海寬頻科技股份有限公司財務(wù)總監(jiān)。曾任無錫市匯豐房產(chǎn)開發(fā)公司、無錫鴻意地產(chǎn)發(fā)展有限公司財務(wù)科長、無錫東華會計師事務(wù)所有限公司項目經(jīng)理、無錫小天鵝股份有限公司審計部部長、無錫市國聯(lián)發(fā)展(集團)有限公司審計部項目經(jīng)理。2008年他在小天鵝領(lǐng)取15.32萬元的薪酬。

  辭職前,李建中在小天鵝任人力資源部副總監(jiān)、工會主席,紀委書記等職。此前,他曾任無錫第三棉紡織廠工段長、設(shè)備科科員、廠工會副主席、黨群部部長、人力資源部部長、工會主席。

  小天鵝證券部姚硯峰先生對記者表示,李建康和李建中此前均是在無錫市國聯(lián)發(fā)展(集團)有限公司或下屬單位任職,但如今無錫市國聯(lián)發(fā)展有限公司已經(jīng)退出小天鵝,不再是小天鵝的股東,因此他們也提出辭職。

  美的電器加強控制權(quán)

  美的電器控股小天鵝之后,2008年對公司董事會、監(jiān)事會和高管進行了一系列改組。此次人事變動,是上一次改組的繼續(xù)。

  2008年4月16日,萬冠清、毛志良、薛濤、黃永祥因公司股權(quán)變化或工作變動原因,辭去其所擔(dān)任的公司董事及在董事會擔(dān)任的其他職務(wù),陳燕蒙、馬駿、虞競波因公司股權(quán)變化或工作變動原因,辭去其所擔(dān)任的公司監(jiān)事及在監(jiān)事會擔(dān)任的其他職務(wù)。

  2008年5月9日,公司召開2007 年年度股東大會,選舉方洪波、栗建偉、王建國、吳干平為公司第五屆董事會董事,選舉李力、李建康為公司第五屆監(jiān)事會監(jiān)事,李建忠為公司第五屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事。

  其中,方洪波、栗建偉、王建國、李力均是美的電器提名的,而吳干平、李建康和李建忠是在無錫國聯(lián)集團或相關(guān)公司任職。

  此次王建國董事王建國、監(jiān)事李建康和職工代表監(jiān)事李建忠辭職后,小天鵝董事會提名張趙鋒為第五屆董事候選人,同時選舉李凱為職工代表監(jiān)事。

  小天鵝發(fā)布的候選人簡歷表明,張趙鋒和李凱均在小天鵝擔(dān)任高管,此前也都是美的電器高管。其中,張趙鋒人財務(wù)總監(jiān);李凱任人力資源總監(jiān),曾任美的商用空調(diào)事業(yè)部人力資源經(jīng)理、美的制冷家電集團人力資源部績效薪酬經(jīng)理、美的洗衣機事業(yè)部(合肥)營運與人力資源總監(jiān)。

  分析人士表示,此次人事變動后,美的電器對小天鵝的控制進一步加強。陳蓉

【編輯:劉霏
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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