中新網(wǎng)12月23日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，12月18日，日本福井地方法院開庭審理了兩名原中國研修生和實習(xí)生指控日方“不當(dāng)解雇”案。福井縣越前市接受中國研修生的一家公司以及一家負(fù)責(zé)中介的協(xié)同組合和日本國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO)都被推到了被告席上。兩名中國研修生和實習(xí)生表示他們從來沒有接受過任何形式的研修學(xué)習(xí)，要求賠償420萬日元的損害賠償。當(dāng)天，池上尚子法官主持了開庭后控辯雙方的第一次口頭辯論。

　　日方公司和協(xié)同組合在辯論中一方面強硬地表示“不曾做出過解雇的決定”，另一方面避免正面回答有關(guān)是否開展過研修教育的問題。日本國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO)的代表則表示“我們對原告不負(fù)有監(jiān)督實施研修的責(zé)任。

　　在法庭辯論中，日方公司和協(xié)同組合還提出作為原告的中國研修生丁志紅(27歲)已經(jīng)回國，回國前還寫了《撤訴書》，他們當(dāng)場向法官做了出示。原告的律師則指出這是丁志紅在遭受到威脅的背景下寫出來的， 然后向法官宣讀了丁志紅的《聲明》。池上尚子法官當(dāng)場裁定：由于無法判斷《撤訴書》的真?zhèn)危�這份《撤訴書》無效。

　　池上尚子法官在法庭上還指出，日方公司和協(xié)同組合在沒有通過代理人的情況下與丁志紅私下做了接觸，這是違反日本有關(guān)法律的。她要求日方公司和協(xié)同組合要“引起注意，必須按照法律規(guī)定，在這種勞資糾紛沒有解決的情勢下，通過代理人與對方接觸�！�(孟繁)