中新網(wǎng)8月15日電 據(jù)西班牙《華新報(bào)》報(bào)道，隨著旅西華人在西班牙事業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的華商在經(jīng)營(yíng)中，開始選擇與“老外”進(jìn)行合作經(jīng)商的方式。在經(jīng)營(yíng)中與“老外”合作，可以為華人彌補(bǔ)在語(yǔ)言、環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的不足。但同時(shí)也出現(xiàn)了不少問(wèn)題，許多當(dāng)事人都因此受到了很大的損失。

　　目前，華人與“老外”進(jìn)行經(jīng)營(yíng)合作的方式主要有兩種。一種是雙方共同進(jìn)行公司的經(jīng)營(yíng)和管理，另一種是吸納“老外”的員工，雇用他們?yōu)樽约悍��?wù)。

　　報(bào)道說(shuō)，這兩種方式在經(jīng)營(yíng)中都遇到了很大的問(wèn)題，首先雙方在生活習(xí)慣和觀念上的不同，會(huì)造成彼此之間的矛盾。而結(jié)果往往是以中國(guó)人的失敗而告終。例如華商在給工人上保險(xiǎn)的時(shí)候，往往愿意上半保，并且各項(xiàng)福利幾乎都沒(méi)有。如果在雇用“老外”的時(shí)候沒(méi)有說(shuō)清，或者忽略了這一點(diǎn)，往往會(huì)被告上法庭。在這方面如果被告，華商肯定是要受重罰的。

　　另外，“老外”員工一般很看重各種假期和病休等福利，而這與華人不知疲倦，辛勤勞作的精神是格格不入的。如果中國(guó)雇主在這方面過(guò)于苛刻，同樣也會(huì)成為被告。因此，華商在雇傭“老外”工人的時(shí)候，要謹(jǐn)慎地遵守當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)法律規(guī)定，入鄉(xiāng)隨俗。同時(shí)這種“謹(jǐn)慎”也同樣應(yīng)該用到自己的同胞身上。

　　在雇用“老外”，或與“老外”合作管理公司過(guò)程中還要注意對(duì)方的品質(zhì)和身份背景，謹(jǐn)防被騙和受到傷害。

　　近幾年不斷傳出華人公司的“老外”員工尤其是南美工人充當(dāng)家賊，里應(yīng)外合，盜竊倉(cāng)庫(kù)和批發(fā)店的事。這些人往往利用自己熟悉語(yǔ)言和環(huán)境的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)偷配鑰匙，為同伙充當(dāng)內(nèi)應(yīng)等方式，專挑生意做得比較大的華商來(lái)下手。

　　另外，華商在與“老外”合作者進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的時(shí)候，也要注意保守好自己的一些商業(yè)機(jī)密，如收入、進(jìn)貨渠道、自己的密碼等等。

　　不久以前一個(gè)與阿根廷籍的南美人合作經(jīng)營(yíng)光盤進(jìn)出口生意的華人，在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)遭到了偷竊和搶劫。偷盜搶劫的人都是“老外”，而且他們的目的性很強(qiáng)，對(duì)生意內(nèi)容，該華人的收入情況也是了如指掌。思來(lái)想去，他終于懷疑上了身邊的“老外”合作者，一經(jīng)查問(wèn)，那人就再也沒(méi)有出現(xiàn)。從這些事中可以吸取一定的教訓(xùn)，在和“老外”合作過(guò)程中一定要調(diào)查好對(duì)方背景和經(jīng)歷，觀察其為人的好與壞，并在經(jīng)營(yíng)中加強(qiáng)防范和自保。