據(jù)日本《每日新聞》10月27日?qǐng)?bào)道，在日本長(zhǎng)崎縣島原半島一家縫紉公司工作的中國(guó)研修生遭到了非人待遇。目前有5名中國(guó)女研修生告發(fā)了日本老板的違法行為。據(jù)報(bào)道，研修生們的工資少得可憐，一小時(shí)的工資才350~400日元(約合人民幣25元)。被迫長(zhǎng)期加班，沒(méi)有加班工資。甚至上廁所時(shí)間被從休息時(shí)間中扣除，稍有意見就會(huì)被遣返回國(guó)。

　　報(bào)道稱，本月21日，5名21歲~27歲的中國(guó)女研修生向長(zhǎng)崎島原勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署告發(fā)了老板的違法行為。中國(guó)研修生們稱她們的工資很低，每小時(shí)只有350~400日元。遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)初合同規(guī)定工資、也就是長(zhǎng)崎縣最低小時(shí)工資629日元。并且每個(gè)月老板都說(shuō)將工資匯入到每個(gè)人的存折中了，不提供工資條。并且存折和護(hù)照也在老板那里“保管”。

　　研修生被強(qiáng)迫每月加班209小時(shí)，一年加班2000小時(shí)。在最忙的時(shí)候，中國(guó)研修生們從早上8點(diǎn)工作到晚上12點(diǎn)，有時(shí)候一個(gè)月一天都不休息。研修生去廁所，老板會(huì)看著表計(jì)算上廁所時(shí)間，并從休息時(shí)間中扣除。據(jù)日本的勞動(dòng)法規(guī)定，加班費(fèi)用為正常工作時(shí)間工資的1.25~1.6倍。但是老板并沒(méi)有支付加班工資。

　　有人了解到中國(guó)研修生的勞動(dòng)狀況以后，在今年9月份上旬通過(guò)日本熊本縣工會(huì)聯(lián)系到長(zhǎng)崎工會(huì)。經(jīng)過(guò)交涉后，老板返還了研修生的工資存折，但是差額部分的工資和加班費(fèi)等的追討還沒(méi)有進(jìn)展。

　　女研修生們說(shuō)：“我們是懷著希望來(lái)到日本的，但是老板沒(méi)有把我們當(dāng)人看。有一個(gè)研修生說(shuō)了一句‘工資太少’就被遣返回國(guó)了。我們要在公正的環(huán)境中工作�！�

　　報(bào)道最后稱，批判這種“勞動(dòng)榨取”的聲音在日本國(guó)內(nèi)此起彼伏。日本政府在今年7月改正了入境管理法，明年7月伴隨新法實(shí)施更多的制度會(huì)被完善。(趙學(xué)亮 楊虹)