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    美國H1B簽證持有者如何應(yīng)對被裁員
2010年01月20日 16:13  發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  目前美國尚未走出經(jīng)濟(jì)金融危機(jī),失業(yè)率居高不下,某些H1B持有者的公司會將其裁員或因公司倒閉而失去工作。如果出現(xiàn)這種情況應(yīng)該怎么辦?

  根據(jù)美國移民法,一個人可以擁有一個全職H1B和另一個半職H1B或二個半職H1B。首先,馮律師建議現(xiàn)時持有H1B身份的全職人士,在不影響現(xiàn)有工作的情況下,多找一份兼職,辦領(lǐng)一個兼職的H1B身份,一旦不幸任全職的公司倒閉面臨被迫馬上離境時,這個已經(jīng)是生效的兼職H1B可以讓持有者合法留在美國繼續(xù)工作。

  其次,當(dāng)H1B身份持有者發(fā)覺公司將要裁員時要盡快另找一間與本人專業(yè)相關(guān)的公司,并讓新雇主馬上向移民局遞交一份新的全職或半職的H1B申請。待移民局收到該申請并發(fā)出受理通知后,申請人即可離開原來的雇主。這就是說原雇主的最后發(fā)薪支票日期必須在新雇主的申請遞交之后而不是新申請被批準(zhǔn)之后。如果原雇主的最后發(fā)信支票日期和申請日期之間有幾個月的中斷,H1B身份持有者可能失去了合法身份就不能在美國境內(nèi)拿到一個新的H1B身份。 這樣H1B申請人就必須要離境,到國外的美國大使館去申請新的H1B簽證。若未簽到,以后就很難再進(jìn)入美國了。如果選擇繼續(xù)留在美國,H1B申請人就有可能因失去合法身份而遭到移民局的遞解。

  新的雇主在遞交新的H1B申請時,還要給移民局提供起其輔助材料,例如證明申請人是合法入境,并在原雇主處一直保留H1B的工作(如工資單和W2 稅單等)。同時還要證明新的申請是具有考慮價值的,是確定該公司業(yè)務(wù)所需要的,是公司財務(wù)所能承擔(dān)的,而且申請的學(xué)歷和工作經(jīng)歷也是適合這個職位的。新的申請是在申請人的合法居留期限內(nèi)提出的,申請人在獲批準(zhǔn)前,未在美國非法工作過。

  至于以H1B身份申辦綠卡人士,在I-485申請綠卡遞交180天后,是可以另找新工作及雇主的,但要與原職的性質(zhì)相符或相關(guān)聯(lián)。

  在美國保留合法身份是非常重要的。對于合法簽證入境人士,若逾期居留達(dá)6個月,出境后3年內(nèi)不能再進(jìn)入美國境內(nèi)或在境內(nèi)外申請綠卡,而逾期1年居留則10年內(nèi)不能再進(jìn)入美國境內(nèi)或在境內(nèi)外申請綠卡。 身份一旦變黑即使不離境或沒有送上法庭,被移民局發(fā)現(xiàn)后就會將你送上法庭進(jìn)入遞解程序,如上庭失敗,即被法庭下令正式驅(qū)逐出境。(摘自:美國中文網(wǎng);文/馮達(dá)維)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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