中新網(wǎng)12月7日電 臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》7日刊出社論《承認(rèn)大陸學(xué)歷 只是扭轉(zhuǎn)封閉民粹的開(kāi)始》說(shuō)，從臺(tái)灣社會(huì)文化大架構(gòu)看，不承認(rèn)大陸大學(xué)學(xué)歷，只是臺(tái)灣社會(huì)民粹文化的一環(huán)。但是當(dāng)民粹風(fēng)氣醞釀習(xí)慣了，久而久之社會(huì)就會(huì)傾向內(nèi)觀、排外、與世界脫軌。臺(tái)灣若要在二十一世紀(jì)繼續(xù)在世界舞臺(tái)上扮演角色，非得徹底改變這樣的封閉民粹心態(tài)不可。

　　文章摘編如下：

　　上月中旬，臺(tái)當(dāng)局“教育部”宣布要開(kāi)放采認(rèn)大陸四十一所大學(xué)學(xué)歷后，各界基本上都持正面的態(tài)度。有少數(shù)人因?yàn)榇箨憘卧旎蛱貦?quán)學(xué)歷泛濫而持反對(duì)立場(chǎng)，但這實(shí)在是經(jīng)不起考驗(yàn)、混淆視聽(tīng)的看法。若僅對(duì)對(duì)岸學(xué)校大小眼，說(shuō)穿了就是意識(shí)形態(tài)作祟，背后更有濃厚的民粹心態(tài)�！敖逃�部”能夠踏出開(kāi)放學(xué)歷認(rèn)證的第一步，我們予以肯定。但除此之外，還有許多值得當(dāng)局開(kāi)放改善的措施，值得一并思考規(guī)劃。

　　從臺(tái)灣社會(huì)文化的大架構(gòu)來(lái)看，不承認(rèn)大陸的大學(xué)學(xué)歷，只是臺(tái)灣社會(huì)民粹文化的一環(huán)。雖然民粹的定義是指極端地訴諸人民感性制約反應(yīng)，但是當(dāng)民粹風(fēng)氣醞釀習(xí)慣了，由于“唯在地庶民是問(wèn)”，久而久之社會(huì)就會(huì)傾向內(nèi)觀、排外、與世界脫軌，也會(huì)有閉關(guān)自守、退化而拒絕進(jìn)步的危險(xiǎn)。說(shuō)穿了，所有對(duì)外在明顯事實(shí)拒絕承認(rèn)的政策，都是內(nèi)觀而封閉心態(tài)的投射。臺(tái)灣若要在二十一世紀(jì)繼續(xù)在世界舞臺(tái)上扮演角色，非得徹底改變這樣的封閉民粹心態(tài)不可。

　　長(zhǎng)久以來(lái)，民粹風(fēng)氣一直都對(duì)“政府”政策有相當(dāng)?shù)挠绊懥�。就薪資待遇而言，臺(tái)灣社會(huì)對(duì)于準(zhǔn)公營(yíng)事業(yè)的首長(zhǎng)待遇一向眼紅，月薪十幾萬(wàn)(新臺(tái)幣，下同)就輕易歸類為肥貓，追殺抹黑無(wú)所不用其極，完全不理會(huì)世界形勢(shì)，也不在乎什么樣的待遇才能聘請(qǐng)到能干的人才。就大學(xué)校園而言，許多大學(xué)的行政主管都是各單位成員直接或間接普選產(chǎn)生，不但難有外面人才的加入，而當(dāng)選的主管也不便對(duì)其“選民”做大刀闊斧的改革。攤開(kāi)各公營(yíng)事業(yè)單位與學(xué)術(shù)研究單位的紀(jì)錄，過(guò)去二十年來(lái)各機(jī)構(gòu)幾乎很少能請(qǐng)到世界人才加入。就產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，當(dāng)年孫運(yùn)璇、李國(guó)鼎、張忠謀等人播種的ICT產(chǎn)業(yè)，二十五年后雖然為臺(tái)灣帶來(lái)了豐碩的收獲，但邊際報(bào)酬已明顯遞減，后繼顯然無(wú)力；這多少也與民粹社會(huì)抵拒高薪世界人才有關(guān)�？傊�，臺(tái)灣的領(lǐng)導(dǎo)人才幾乎已經(jīng)斷層，整體的民粹社會(huì)環(huán)境也難以接納出類拔萃的卓越人士。

　　臺(tái)灣不但領(lǐng)導(dǎo)人才斷層，更令人憂心的則是年輕新血的加入也呈現(xiàn)青黃不接。資料顯示，臺(tái)灣出境留學(xué)的大專生比例已從一九六七年的19.05%降為二○○七年的15.2%。而晚近的所謂出境留學(xué)，更包括了短期的“游學(xué)”，其實(shí)是富裕家庭給子女提供的旅游活動(dòng)，求學(xué)意義極為淡薄。出境留學(xué)的人數(shù)少，則將來(lái)能夠回臺(tái)灣服務(wù)的“張忠謀”自然就少。這個(gè)時(shí)候，比較可能的人才浮現(xiàn)模式就是廣納資淺的科技文化人士來(lái)臺(tái)，而讓臺(tái)灣社會(huì)擔(dān)負(fù)起培育養(yǎng)成的責(zé)任，二十年或三十年后或許也能出現(xiàn)優(yōu)秀的人才。

　　但不幸的是，臺(tái)灣的民粹氣氛不但拒絕承認(rèn)學(xué)歷、自行縮減可能的人才來(lái)源，更在薪給報(bào)酬上流行平頭平等，以至于新進(jìn)人員的起薪幾乎只有香港、新加坡、中國(guó)大陸的二分之一或三分之一，完全沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。前一陣子當(dāng)媒體揭露這個(gè)問(wèn)題的重要性之后，行政當(dāng)局也沒(méi)有反應(yīng)，反而沉溺在民怨調(diào)查之類的民粹歪風(fēng)中難以自拔，不敢誠(chéng)實(shí)面對(duì)臺(tái)灣競(jìng)爭(zhēng)力流失的危機(jī)。民粹票選只會(huì)呈現(xiàn)都會(huì)房?jī)r(jià)高、停車被拖吊這一類的浮面問(wèn)題，卻不可能掌握臺(tái)灣全球人才競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)，殊不知這才是臺(tái)灣二十一世紀(jì)面臨的真正挑戰(zhàn)。失去了人才吸引力，臺(tái)灣在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代將一無(wú)所有；這是民怨調(diào)查排名永遠(yuǎn)無(wú)法反映的環(huán)節(jié)，卻是行政當(dāng)局不能回避的責(zé)任。

　　要解決臺(tái)灣人才流失的問(wèn)題，就要勇敢地面對(duì)封閉民粹的問(wèn)題，至少要在大學(xué)校園做些突破，不能再在平頭主義、內(nèi)觀閉鎖的歪風(fēng)下得過(guò)且過(guò)。這樣的改變，真的需要大魄力與大決心，但這也是臺(tái)灣未來(lái)發(fā)展的大環(huán)節(jié)與大關(guān)鍵。承認(rèn)大陸學(xué)歷算是走出了第一步，接下來(lái)的第二步第三步，當(dāng)局還得加把勁，用力跨出去。