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    歐洲時(shí)報(bào):遵循高管限薪思路加力促進(jìn)社會(huì)公正
2009年04月20日 13:53 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月20日電 法國(guó)《歐洲時(shí)報(bào)》日前發(fā)表評(píng)論員文章說(shuō),中國(guó)政府關(guān)于壓縮國(guó)有金融機(jī)構(gòu)大老板們錢(qián)包的規(guī)定博得了海內(nèi)外的積極評(píng)價(jià)。當(dāng)然也有媒體指出,限制金融高管工資,并未觸及其巨額“灰色收入”。期待中國(guó)邁出“限薪”的重要一步后,能夠循此思路進(jìn)一步加大類(lèi)似以促進(jìn)社會(huì)公正為目標(biāo)的政策和措施的力度。

  文章摘錄如下:

  大陸媒體報(bào)道,中國(guó)財(cái)政部近日下發(fā)了關(guān)于國(guó)有金融機(jī)構(gòu)高管人員薪酬分配的有關(guān)規(guī)定。按照規(guī)定的原則要求,國(guó)有金融機(jī)構(gòu)2008年度高管人員的薪酬不得高于2007年度薪酬的90%。不僅如此,倘若2008年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)下降,高管人員的薪酬在執(zhí)行上述原則的基礎(chǔ)上,還需進(jìn)一步下調(diào)。業(yè)績(jī)降幅越大,薪酬降幅越多。另外,如果高管人員的薪酬明顯高于同業(yè)平均水平,那么,在執(zhí)行上述政策的基礎(chǔ)上,其薪酬降幅還要相應(yīng)加大,其目的是主動(dòng)縮小與同業(yè)平均水平的差距。

  這次出爐的種種規(guī)定名目繁多,內(nèi)容廣泛而又具體,難以一一例舉。不過(guò)簡(jiǎn)而言之一句話,其要旨就是對(duì)大陸國(guó)有金融機(jī)構(gòu)老總們的“錢(qián)包”大小做出了嚴(yán)格的限制。此時(shí)此刻規(guī)定出爐,可以說(shuō)切中時(shí)弊,大陸各界好評(píng)如潮。特別是在當(dāng)前金融危機(jī)持續(xù)蔓延,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩的嚴(yán)重局面下,這一規(guī)定的出臺(tái)非常及時(shí),因而受到了海內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注。

  從一般意義上來(lái)說(shuō),實(shí)施這一規(guī)定可以在一定程度上遏止貧富差別,緩解民眾不滿。舉世皆知,改革開(kāi)放30多年來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),其經(jīng)濟(jì)總量已躍居世界前列。但是毋庸諱言,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡也帶來(lái)了一些嚴(yán)峻問(wèn)題,其中非常突出的便是貧富不均。

  據(jù)媒體披露,包括國(guó)有金融機(jī)構(gòu)在內(nèi)的許多國(guó)有企業(yè)的高管薪水過(guò)高,有的甚至高得離譜。以民生銀行為例,其高管薪酬多在500萬(wàn)元以上,最高者竟達(dá)2000萬(wàn)元,媒體驚呼“薪高震主”,因?yàn)檫@些人的收入不僅明顯高出同業(yè)的平均水平,而與一般工薪階層相比,更是有天壤之別。

  值得注意的是,自金融風(fēng)暴發(fā)生后,歐美各國(guó)經(jīng)濟(jì)日見(jiàn)衰退,百業(yè)面臨蕭條,各大銀行高層成為眾矢之的。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)下,銀行高管紛紛表示降薪意愿,官方亦推出舉措加以硬性限制,美英法德等國(guó)莫不如此,其中德意志銀行的總裁2008年所得收入僅為上一年的十分之一,可以說(shuō)是西方國(guó)家平抑“高薪門(mén)”的突出例證。

  相比之下,中國(guó)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)所面臨的壓力畢竟要比私營(yíng)機(jī)構(gòu)小得多,一般說(shuō)來(lái)它們都有著政府背景,或多或少享受著政策資源。特別是當(dāng)前國(guó)步艱難,各行各業(yè)都在開(kāi)源節(jié)流以圖盡快走出危機(jī)振興經(jīng)濟(jì),壓縮國(guó)銀老總們的錢(qián)包自然勢(shì)在必行。

  大而言之,對(duì)國(guó)有金融機(jī)構(gòu)高管的限薪令可以說(shuō)是中共當(dāng)局為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正構(gòu)建和諧社會(huì)的又一項(xiàng)重要舉措。眾所周知,中共中央已經(jīng)確立在2020年構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),而實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正則是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基石。胡錦濤本人對(duì)此有著清醒的認(rèn)識(shí),并一再提醒國(guó)人:不要認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、人民生活改善了,社會(huì)就一定和諧了。因此,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),必須不斷推出新措施,建設(shè)各種新法規(guī),充實(shí)并完善各項(xiàng)制度,以確保民眾真正享有社會(huì)公正。

  中國(guó)政府關(guān)于壓縮國(guó)有金融機(jī)構(gòu)大老板們錢(qián)包的規(guī)定博得了海內(nèi)外的積極評(píng)價(jià)。當(dāng)然也有媒體指出,限制金融高管工資,并未觸及其巨額“灰色收入”。我們期待中國(guó)邁出“限薪”的重要一步后,能夠循此思路進(jìn)一步加大類(lèi)似以促進(jìn)社會(huì)公正為目標(biāo)的政策和措施的力度。

【編輯:官志雄
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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