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    “裝”是職場新人的一門學問
2009年03月30日 16:37 來源:中新網(wǎng)-華文報摘 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  畢業(yè)啦!稻子黃了又綠,又一茬畢業(yè)生即將被收割、裝車、運輸?shù)绞袌龀鍪。比前輩們強的一點是,現(xiàn)在的畢業(yè)生更懂得自我推銷了。

  在簡歷封面上印個人藝術(shù)照的行為早已淪為笑談,站在八零后尾巴上的畢業(yè)生們更關(guān)注自身的職業(yè)形象和談吐舉止。有報導稱,每到求職高峰期,假發(fā)店的生意都特別火爆。因為時尚另類的年輕一代即將走上職場,他們也知道自己五顏六色的發(fā)色或爆炸式的發(fā)型在求職時不會帶來半點好處,卻不舍得“毀掉”花大價錢打造的個性行頭,只好先買頂假發(fā)“偽裝”一時,以便給面試官留個好印象。

  以后呢?管他呢,被錄取了再說!——這是求職者的普遍心態(tài)。很多初涉職場的新人都認為,只要順利通過面試、收到錄用通知,就意味著公司敞開懷抱接納了你,也包括你的個性和風格。于是,上班的第一天,他們也許會穿得人模狗樣去報到,但沒過多久就開始我行我素,夸張發(fā)型、沙灘襯衫、闊腳仔褲甚至拖鞋都會穿進辦公室來,理由是其它同事也并非天天西裝革履白襯衣。

  事實上,很多公司都有嚴格的著裝規(guī)定,盡管在執(zhí)行時經(jīng)常“放水”,但這水是放給那些縱橫江湖的資深前輩的,可不是人人均沾。剛?cè)胄械男氯诉是低調(diào)些好,要裝你就裝到底。如果還沒過試用期就原形畢露,過于隨便的職場形象可能成為你被踢走的罪n一條。

  誰不想找份好工作?“裝”是人之常情,就跟相親前總要精心打扮一番是一個理兒。大學女生為求職而整容屢見不鮮,花高價參加求職禮儀培訓班也早就不稀奇。問題是,靠“裝”進公司是一回事,能不能站住腳是另一回事。

  對新人來說,“裝”是一門學問。求職時裝穩(wěn)重,入職后裝勤奮,不懂時裝謙虛,被批評裝認罪,這些都是基本功。即使你生性幼稚、紀律散漫、持才自傲、固執(zhí)死硬,在職場上你也要一裝到底,否則不是被別人踩死,就是被別人笑死。

  有人說,那我實在裝不下去了怎么辦?我就是喜歡穿標新立異的衣服,我就是上班愛遲到、中午睡懶覺、一下班就跑,面對上級我就是不愿意惟命是從,面對同事我就是做不到滿面春風,面對成績我就是忍不住翹尾巴,面對困難我就是忍不住想逃避,你說我該咋辦?

  我只能說,不是每個人都能成為職場精英。你也許有兩個選擇:一是把工作和生活分開,在職場上遵守規(guī)則,在生活中做你自己。二是索性做成一鍋“東北亂燉”,要么無時無刻不在工作,要么時時刻刻做你自己。

  第一種選擇屬于大多數(shù)人,我們努力工作,我們享受生活。第二種選擇屬于少數(shù)人,要么很快樂,要么很痛苦。

  (摘自澳大利亞《澳洲新快報》)

【編輯:官志雄
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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