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    美國僑報:社保法“平等問題”待突圍
2009年02月05日 09:23 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)2月5日電 美國《僑報》當(dāng)?shù)貢r間4日發(fā)表評論說,中國有媒體就《社會保險法(草案)》透過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,網(wǎng)民對“平等問題”較敏感。從目前公布的征求意見稿來看,新制定的社保法恐怕確實存在因襲傳統(tǒng)有余而改革力度不足問題。尤其是在牽涉到社會保障公平問題方面,似未找到好的解決辦法。網(wǎng)絡(luò)民意給法規(guī)的制定者提供了警示值得重視。

  文章摘錄如下:

  北京官方的中國青年報3日報道,于2008年末公開向社會征求意見的大陸《社會保險法(草案)》,受到社會各界的高度關(guān)注,僅在前三天中,各方提交的意見建議就多達(dá)3萬余條。而該報社會調(diào)查中心近日也透過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,近九成五的網(wǎng)民認(rèn)為,“現(xiàn)在是社保法出臺的最好時機”。

  同時,該項調(diào)查也反映出網(wǎng)民對社保法中的“平等問題”較為敏感。有60.9%的人認(rèn)為,中國社保改革最急需消除公務(wù)員與普通民眾間的社保差別;42.4%的人認(rèn)為最需消除城鄉(xiāng)社保差別;36.3%人認(rèn)為最需消除地區(qū)差別、消除本地與外地戶口的社保差別;還有52.0%的人認(rèn)為事業(yè)單位和企業(yè)職工社保待遇不同,不利于人才合理流動。

  之所以產(chǎn)生如此差別,依照專家的解釋,主要在于大陸傳統(tǒng)的社;鹬饕蕾囉诟鞯卣呢斦推髽I(yè)兩方面支撐(政府機構(gòu)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金均有財政掏錢,企業(yè)職工則由企業(yè)自己承擔(dān),還有一大批個體私營業(yè)主和農(nóng)村人口,他們則幾乎是社保的盲點)。

  由于地方財力和各企業(yè)之間存在貧富不均問題,這樣,繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)和所享受的待遇也就自然存在地區(qū)差異、行業(yè)差異、城鄉(xiāng)差異。如深圳市,年輕人多,人均交6%的養(yǎng)老保險費還花不完,而武漢市人均交到28%還不夠用。

  從目前公布的征求意見稿來看,大陸新制定的社保法,恐怕確實存在因襲傳統(tǒng)有余而改革力度不足問題。尤其是在牽涉到社會成員享受社會保障的公平問題和如何打破區(qū)域、行業(yè)阻隔,建立全國統(tǒng)一市場和更為公平的機制方面,似乎尚未找到好的解決辦法。

  筆者以為,經(jīng)歷30年的改革開放,大陸已到了急需解決全社會成員教育、醫(yī)療和養(yǎng)老保障的時候了,而無論是從財稅收入增長幅度方面,還是在外匯儲備上,大陸均已積累了相當(dāng)?shù)呢敻换A(chǔ),有能力解決這一大難題。

  作為關(guān)涉國民的民生大事,社保法其實和此前推出的義務(wù)教育法和醫(yī)療改革規(guī)劃一樣,其法理基礎(chǔ)應(yīng)是堅持“公平平等”原則。一項法規(guī)如從一誕生起,就存在“不公平”缺陷,不能著眼于全民一局棋,不能對弱勢群體提供最有效的保護,其勢必為將來埋下無窮隱患。

  社保法雖尚處征求意見階段,但網(wǎng)絡(luò)民意給法規(guī)的制定者提供了警示值得重視。(鐘海之)

【編輯:官志雄
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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