中新網(wǎng)10月16日電 香港《大公報》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報道稱，香港企業(yè)的招聘需求跌至5年新低。人力資源機構翰德本年第四季招聘調查結果顯示，只有32%企業(yè)表示有意招聘人手，較上年同期大幅下跌22%，但未及非典、“911”和10年前亞洲金融風暴的時期差。

　　翰德在8月至9月，就香港企業(yè)的招聘意欲訪問了800多名行政人員，15日公布的今年第四季招聘調查結果顯示，香港2008年度的預期招聘意欲連續(xù)四個季度錄得下跌，雇主普遍對招聘顯得審慎，32%企業(yè)表示有意招聘人手，較上年同期大幅下跌22%，創(chuàng)5年來的新低，也是跌幅最大的亞洲地區(qū)。

　　多個行業(yè)中，以媒體、公關和廣告業(yè)的增聘意欲最低，只有18%受訪者表示有意增聘人手，其次是銀行及金融業(yè)，比率只有25%。盡管預期招聘需求在過去一年來持續(xù)向下，然而只有3%的受訪公司計劃裁減人手，占較少比例。

　　翰德亞洲董事總經(jīng)理關偉鵬表示，在過去一年來的招聘需求有持續(xù)向下的趨勢，反映金融海嘯的危機在一年前經(jīng)已開始醞釀，不少金融機構已預測到海嘯的來臨。所以他認為，該調查結果切合現(xiàn)時的市場情況。

　　不過，目前的招聘比例也優(yōu)于2003年非典、2001年“911”以及10年前亞洲金融風暴之后。關偉鵬表示，金融海嘯主要影響歐美地區(qū)，對亞洲的金融沖擊較少，加上香港經(jīng)濟發(fā)展依賴金融服務業(yè)，有來自不同國家的銀行，相信香港銀行業(yè)不會出現(xiàn)大量裁員的情況。

　　關偉鵬預期，香港的失業(yè)率不會達至1997年金融風暴和非典時期的水平，但企業(yè)仍需一年時間左右才會回復招聘需求。他認為，香港作為進軍內地市場的平臺，一向是吸引海外人才來港就業(yè)的最大誘因，他又透露翰德現(xiàn)時來自歐美地區(qū)的求職數(shù)字有上升趨勢。

　　雖然香港招聘需求下跌，但65%受訪企業(yè)表示，人力資源會保持平穩(wěn)。63%受訪者認為，其公司來年的業(yè)績表現(xiàn)將會良好或優(yōu)異，反映出香港勞動市場前景也處于一個樂觀的狀態(tài)。另外，在跨行業(yè)的受訪者中，近50%表示工作相關壓力較去年增加，35%表示，工作量增加是壓力的主要成因，然而與其它亞洲受訪市場比較，比率仍屬偏低。