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    中國擬明確官員復(fù)出程序 處分期滿仍可晉升
2010年02月25日 08:39 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  監(jiān)察機關(guān)依法受理舉報,對實名舉報的予以回復(fù);對舉報事項、受理舉報情況以及與舉報人相關(guān)的信息予以保密,保護舉報人的合法權(quán)益。這是昨天首次提請全國人大常委會會議審議的行政監(jiān)察法修正案草案的一項規(guī)定。

  當(dāng)天,十一屆全國人大常委會第十三次會議在北京人民大會堂舉行第一次全體會議。這次會議的一項重要任務(wù)是為即將舉行的十一屆全國人大三次會議做準(zhǔn)備。為此,會議審議了全國人大常委會工作報告稿、十一屆全國人大三次會議議程草案、主席團和秘書長名單草案、列席人員名單草案。同時,會議繼續(xù)審議國防動員法草案、保守國家秘密法修訂草案;審議行政監(jiān)察法修正案草案、著作權(quán)法修正案草案等。

  1

  解讀

  實名舉報要予以回復(fù)

  【規(guī)定】監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)依靠群眾。監(jiān)察機關(guān)建立舉報制度,公民、法人或者其他組織對于任何國家行政機關(guān)及其公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員的違反行政紀(jì)律行為,有權(quán)向監(jiān)察機關(guān)提出控告或者檢舉。監(jiān)察機關(guān)依法受理舉報,對實名舉報的予以回復(fù);對舉報事項、受理舉報情況以及與舉報人相關(guān)的信息予以保密,保護舉報人的合法權(quán)益。

  【解讀】相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這次修正案草案明確規(guī)定對實名舉報的給予回復(fù)。對舉報事項、受理舉報情況,以及與舉報人相關(guān)的信息予以保密、保護舉報人的合法權(quán)益。這些年來,確實發(fā)生了一些舉報人受打擊報復(fù)的情況,為了嚴(yán)格舉報保密制度,修正案草案明確規(guī)定要給予嚴(yán)格保密,保護舉報人的合法權(quán)益。

  專家觀點

  留有電話郵件的也應(yīng)直接回復(fù)

  國家行政學(xué)院教授汪玉凱認(rèn)為,這是對實名舉報者的進一步的尊重。“從過往經(jīng)驗看,重大案件60%以上都是通過群眾舉報順藤摸瓜偵破的,因此群眾的力量是不可小視的。但也有很多舉報被層層返回到了本級單位,由于保密工作做得不好以及不良的風(fēng)氣,使得舉報人被打擊報復(fù),甚至付出了生命的代價!蓖粲駝P認(rèn)為,只要構(gòu)建完善的制度、完善的程序,再加強對舉報人的保護,就可以對違法違紀(jì)形成強大的震懾力。

  汪教授還提到,不僅是對實名舉報者,對于那些提供了電子郵件,以及真實電話等有效聯(lián)系手段的舉報都應(yīng)該給予回復(fù),以便和舉報人進行有效的互動。

  2

  解讀

  行政處分明確解除程序

  【規(guī)定】監(jiān)察機關(guān)對違反行政紀(jì)律的人員作出給予處分的監(jiān)察決定,由人民政府人事部門或者有關(guān)部門按照人事管理權(quán)限執(zhí)行。

  【解讀】以往因為沒有這方面的規(guī)定,監(jiān)察機關(guān)作出處分決定以后,有關(guān)的人事管理部門沒有執(zhí)行,沒有嚴(yán)格地執(zhí)行處分決定,因此處分決定下達后,涉及到被處分人員的職務(wù)、級別、工資的調(diào)整,有關(guān)的人事部門就存在著不執(zhí)行處分決定的情況,這次主要增加了處分的執(zhí)行程序,有利于處分決定能夠得到執(zhí)行。

  【規(guī)定】受到監(jiān)察機關(guān)作出的開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違反行政紀(jì)律行為的,處分期滿后,由監(jiān)察機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人及其所在單位,以及處分執(zhí)行部門或者單位。

  【解讀】這一條規(guī)定主要是為了保護受處分人的合法權(quán)益。就是說,受處分人的處分期限滿了,要由監(jiān)察機關(guān)及時解除處分,對本人沒有影響,他今后的晉升、晉級不再受處分的影響,這也是為了維護被處分人的合法權(quán)益。

  專家觀點

  官員復(fù)出程序也要公平公正

  一些被問責(zé)官員時隔一段時間后又復(fù)出,社會微詞頗多。對此,汪玉凱認(rèn)為,有些官員被問責(zé)并不因為其就是事故責(zé)任人,而是因為其負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,所以要視情況而定,一律打入冷宮是不負(fù)責(zé)任的,應(yīng)該有個解除期限,并由相關(guān)部門對被問責(zé)官員作出評估。因此,根據(jù)被問責(zé)的原因及社會影響的大小區(qū)別對待官員復(fù)出是公平公正的,但前提條件是程序也要公平公正。

  3

  解讀

  監(jiān)察機關(guān)可提

  引咎辭職建議

  【規(guī)定】增加監(jiān)察機關(guān)可以提出監(jiān)察建議的兩種情形:需要進行停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職等問責(zé)處理的,需要完善廉政、勤政制度的。

  【解讀】監(jiān)察部部長馬 表示,問責(zé)處理是懲處違法違紀(jì)行為的有效手段。對有些違法違紀(jì)的行政監(jiān)察對象在依法給予處分的同時,監(jiān)察機關(guān)還可以提出監(jiān)察建議,要求有關(guān)單位依照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》進行停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職等問責(zé)處理。

  對領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)是社會比較關(guān)注的,監(jiān)察建議是具有法律效力的建議,不是工作建議。這種法律效力體現(xiàn)在,監(jiān)察機關(guān)提出監(jiān)察建議的,有關(guān)機關(guān)如果沒有正當(dāng)理由要采納,拒不采納的要給予處分。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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