“勞動(dòng)合同法的實(shí)施使勞動(dòng)者的法律意識大大增強(qiáng)了。”1月15日，在由北京科技大學(xué)公共政策與法律研究中心主辦的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年暨勞動(dòng)關(guān)系管理前瞻高峰論壇上，多位學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)者維權(quán)意識的增強(qiáng)是勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來的一個(gè)顯著變化。

　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長常凱教授說，勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，全國的勞動(dòng)爭議案件數(shù)量呈現(xiàn)井噴式爆發(fā)，而且絕大部分是由勞動(dòng)者一方提起仲裁或訴訟的。他認(rèn)為“這一現(xiàn)象說明，勞動(dòng)合同法的普及使全社會勞動(dòng)者的法律意識有了大幅度的提升，大家逐漸學(xué)會了用法律來維護(hù)自身的權(quán)益，而不再像以前那樣忍氣吞聲�！�

　　據(jù)最高法院統(tǒng)計(jì)，2008年全國法院受理勞動(dòng)爭議案件28萬余件，較2007年增長93.93%；2009年上半年受理近17萬件，同比增長30%。從部分地域看，有的地區(qū)更是呈現(xiàn)出井噴式激增，如2009年一季度，廣東、江蘇、浙江增幅分別達(dá)41.63%、50.32%和159.61%。

　　對于勞動(dòng)爭議案件的大幅攀升，北京大學(xué)法學(xué)院教授葉靜漪也表示：“勞動(dòng)爭議案件的增多在某種意義上是好事，這表明勞動(dòng)者的維權(quán)意識覺醒了�！�

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年給勞動(dòng)關(guān)系帶來的另一個(gè)明顯的影響，是勞動(dòng)合同簽訂率的提高。

　　來自人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，截至2008年底，全國規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到93%，比2007年底提高了2.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　對此，中國人民大學(xué)教授關(guān)懷認(rèn)為，勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來，集中地提高了勞動(dòng)合同的簽訂率，更好地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　與此同時(shí)，常凱教授還認(rèn)為勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來，我國“勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的曲線實(shí)現(xiàn)了從個(gè)別調(diào)整向集體調(diào)整的方向轉(zhuǎn)變�！彼�說，2009年年初的調(diào)研報(bào)告提出集體爭議在勞動(dòng)合同法實(shí)施后將會大大增加，而從現(xiàn)實(shí)情況來看，也確實(shí)向這方面發(fā)展。記者張偉杰