有文化未必能找到份好工作，沒(méi)文憑卻可能連城管都當(dāng)不上。合肥前段時(shí)間招城管，一條硬杠杠就是本科學(xué)歷以上。結(jié)果不僅本科生報(bào)名踴躍，連碩士生也來(lái)湊熱鬧�？梢姵枪茈m然在公眾眼里挺不受待見，但作為飯碗來(lái)說(shuō)，還是硬度十足，頗有幾分吸引力。

　　既然北大學(xué)子可以賣豬肉，公安局的洗菜工也要招本科生，揚(yáng)州的船娘、上海的殯葬工都成了大學(xué)畢業(yè)生的熱門選擇，那么本科學(xué)歷以上的城管橫空出世，實(shí)在不用驚詫莫名，就像這批新城管所說(shuō)的，“現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)還輪得到我們挑肥揀瘦嗎？”，糊口謀生可是一走出象牙塔就要面臨的血淋淋的現(xiàn)實(shí)，任你志存高遠(yuǎn)也得低頭。況且城管比起豬肉販子、洗菜工總要體面得多，十年寒窗還是體現(xiàn)了一定價(jià)值，盡管這份價(jià)值與你所學(xué)的知識(shí)無(wú)關(guān)，只與文憑有關(guān)。

　　100名本科以上學(xué)歷的城管齊刷刷出動(dòng)“掃街”，不知能否把小攤小販們給鎮(zhèn)住了。據(jù)說(shuō)新城管帶來(lái)了新氣象。他們文質(zhì)彬彬，講文明懂禮貌，對(duì)小攤小販們以理服人，常常在你面前一站就是幾小時(shí)，最終不戰(zhàn)而屈人之兵。他們的所作所為也贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞 “年輕隊(duì)員用自己的真誠(chéng)，教育了當(dāng)事人，也感動(dòng)了旁觀者，這是我們最大的收獲�！�

　　不過(guò)老隊(duì)員們并不認(rèn)同，他們覺(jué)得這些孩子太嫩了，“不采取強(qiáng)制措施，解決不了問(wèn)題�！币晃焕详�(duì)員堅(jiān)決地教育這些晚輩們。事實(shí)似乎也在印證著老隊(duì)員的話，大學(xué)生城管們辛苦半天勸走一個(gè)，前腳剛走，后腳又?jǐn)[上了攤。一些攤販們根本不怕他們，100句好話抵不過(guò)老隊(duì)員的一聲大喝。新人們迷茫了，一位新隊(duì)員憂心忡忡地表示，“文明執(zhí)法只是種理想狀態(tài)，這樣下去，有一天我也會(huì)(像老隊(duì)員)那么做。”

　　理想和現(xiàn)實(shí)的差距，有時(shí)候如此遙不可及。就像城管的現(xiàn)狀和管理模式，肯定偏離了制度設(shè)計(jì)者的初衷一樣。而這種反差，恐怕就是本科城管們迷茫的根源。

　　企圖以100名高學(xué)歷城管來(lái)抹平這樣巨大的制度鴻溝，只是不可能完成的任務(wù)。大環(huán)境不變，對(duì)小攤小販的政策不變，新城管們拋掉斯文，捋起袖子板起臉孔，冒幾句粗口甚至練出幾招南拳北腿，都不是奇怪的事。

　　是走，還是留，這又是一個(gè)高學(xué)歷城管面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。畢竟，人不能適應(yīng)環(huán)境，就只能被環(huán)境所拋棄。（方小晶）