問：三個(gè)考核辦法分別就不同類型的考核作出了具體規(guī)定，請(qǐng)先介紹一下《地方考核辦法》的主要內(nèi)容和在哪些方面做了改進(jìn)？

　　答：《地方考核辦法》圍繞服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，把按照科學(xué)發(fā)展觀要求領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際成效作為基本依據(jù)，運(yùn)用民主推薦、民主測評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績分析、綜合評(píng)價(jià)等基本環(huán)節(jié)和方法，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考核評(píng)價(jià)。這次主要在以下方面作了改進(jìn)：一是進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，改進(jìn)完善了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)績分析、民意調(diào)查的評(píng)價(jià)要點(diǎn)。二是改進(jìn)和完善民主推薦、民主測評(píng)，合理確定參加人員范圍，探索組織考察對(duì)象初步人選進(jìn)行自述、開展實(shí)績公示等。三是創(chuàng)新方法手段。明確實(shí)行差額考察和考察公示，普遍開展實(shí)地調(diào)查和延伸考察。四是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，就此單獨(dú)設(shè)立一章。五是簡化程序要求，明確定期開展民意調(diào)查、實(shí)績分析，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，提高工作效率。

　　問：黨政工作部門情況差別較大，請(qǐng)?jiān)僬務(wù)劇恫块T考核辦法》有哪些針對(duì)性的措施要求？

　　答：《部門考核辦法》根據(jù)黨政工作部門的特點(diǎn)，對(duì)民主推薦、民主測評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績分析、綜合評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)和方法提出了相應(yīng)的要求。特別是改進(jìn)完善了民意調(diào)查、實(shí)績分析，明確黨政工作部門民意調(diào)查主要了解黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和公眾形象；實(shí)績分析主要通過上級(jí)評(píng)價(jià)、相關(guān)職能部門評(píng)價(jià)、內(nèi)部評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)來進(jìn)行。按照分類考核的要求，對(duì)綜合管理部門、行政執(zhí)法和服務(wù)群眾的窗口部門、專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的部門，分別提出考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的針對(duì)性。

　　問：《年度考核辦法》是這次新研究制定的，請(qǐng)介紹一下主要考慮和內(nèi)容？

　　答：制定《年度考核辦法》主要考慮突出年度特點(diǎn)，強(qiáng)化經(jīng)常性考核了解，發(fā)揮年度考核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督和激勵(lì)鞭策作用。這一辦法針對(duì)地方和部門、正職與副職的不同特點(diǎn)，分別提出考核內(nèi)容和測評(píng)要點(diǎn)，明確以總結(jié)述職、民主測評(píng)為基本方法，突出對(duì)年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核。加強(qiáng)年度考核結(jié)果的反饋與運(yùn)用，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，推動(dòng)改進(jìn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，根據(jù)年度考核結(jié)果的不同情形，分別提出了獎(jiǎng)懲措施。強(qiáng)調(diào)實(shí)施年度考核要做到方法簡便易行，結(jié)果明確有效。