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    中組部:注重在應(yīng)對重大事件時跟蹤考核領(lǐng)導(dǎo)干部
2009年10月29日 17:19 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)10月29日電 中央組織部負(fù)責(zé)人日前就印發(fā)和實施《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》(以下簡稱《意見》)接受新華社采訪時指出,《意見》提出,要加強平時考核,注重在應(yīng)對重大事件、完成重大任務(wù)中以及涉及個人利益時跟蹤考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

  這位負(fù)責(zé)人介紹,在改進(jìn)考核方式方面,《意見》要求,重點要強化經(jīng)常性考核,堅持以平時考核、年度考核為基礎(chǔ),以換屆(任期)考察、任職考察為重點,相互補充,相互印證。

  《意見》要求,要健全年度考核,發(fā)揮年度考核對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督和激勵鞭策作用。

  《意見》要求,要完善換屆(任期)考察,改進(jìn)任職考察,強化實地調(diào)查和延伸考察,實行差額考察和考察公示,擴(kuò)大考察范圍,切實增強考察的準(zhǔn)確性。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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