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    中國(guó)機(jī)構(gòu)改革怪圈20年難破 "吃財(cái)政"成公開秘密
2009年09月24日 11:28 來源:半月談 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  前不久,一則關(guān)于湖南省溆浦縣環(huán)保局“超編進(jìn)人”的新聞迅速成為輿論焦點(diǎn),溆浦縣一下成為政府機(jī)構(gòu)臃腫的活“標(biāo)本”。針對(duì)輿論焦點(diǎn),溆浦縣委、縣政府在網(wǎng)上進(jìn)行澄清,稱環(huán)保局“超編80人”之說言過其實(shí),交通局、農(nóng)業(yè)局的在編人數(shù)也不是媒體報(bào)道的那樣,“1800人”、“900人”的數(shù)字應(yīng)是整個(gè)系統(tǒng)的干部職工人數(shù),而非機(jī)關(guān)吃“財(cái)政飯”人員。

  那么,溆浦縣與媒體辯論的背后,究竟折射出了什么問題呢?

  千軍萬馬爭(zhēng)吃“財(cái)政飯”

  據(jù)溆浦縣財(cái)政局公布的統(tǒng)計(jì)報(bào)表顯示,2007年全縣地方財(cái)政收入1.7億元,而全年工資性財(cái)政支出卻接近2.8億元。

  實(shí)際上,機(jī)構(gòu)和人員日益膨脹帶來的沉重財(cái)政壓力遠(yuǎn)非溆浦一地。在我國(guó)基層縣市、特別是中西部地區(qū),千軍萬馬“吃財(cái)政”早已是公開的秘密,只要稍有門路和能力的人都千方百計(jì)擠入政府部門或事業(yè)單位,以期成為吃“財(cái)政飯”的“公家人”。

  在財(cái)政“奶水”的供養(yǎng)下,一些單位人滿為患。據(jù)有關(guān)部門估計(jì),全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作人員,總數(shù)為4000多萬人,而且這支隊(duì)伍還在以每年20%的速度增長(zhǎng)。

  溆浦縣環(huán)保局一名干部告訴記者,之所以有這么多人削尖腦袋往環(huán)保局?jǐn)D,與環(huán)保局的“財(cái)政保障”有很大關(guān)系。據(jù)了解,溆浦縣環(huán)保局人員構(gòu)成共分為三塊,除機(jī)關(guān)20人外,縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站19人、環(huán)保監(jiān)測(cè)大隊(duì)70人;這兩個(gè)二級(jí)單位本來分別為全額撥款和自收自支單位,但自從國(guó)家實(shí)施“排污費(fèi)”屬地管理后,“排污費(fèi)”使地方財(cái)政有了分成,這兩家單位也納入了由財(cái)政全額撥款單位序列。自此,溆浦縣環(huán)保局人員開始迅速膨脹。

  同樣是吃“財(cái)政飯”,但并不是所有單位的日子都如溆浦縣環(huán)保局那么好過。海南省萬寧市衛(wèi)生防疫站由于超編嚴(yán)重,87個(gè)人的防疫站只有30個(gè)人的“口糧”,站里干部職工長(zhǎng)年只能領(lǐng)取40%的工資。

  即使“僧多粥少”到了這般地步,只要有財(cái)政保障,在一些入不敷出的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位還是少有人主動(dòng)退出。原因很簡(jiǎn)單,吃上了“財(cái)政飯”就等于有了“長(zhǎng)期飯票”。盡管收入可能不高,但旱澇保收。此外,只要吃上“財(cái)政飯”,一輩子就算有了保障,即使沒有班上,也可以想辦法“停薪留職”,年輕時(shí)到外面做生意撈外快,老了回單位享受退休福利。

  “有進(jìn)無退”的公務(wù)員大軍

  吃“財(cái)政飯”人員的急劇膨脹與我國(guó)獨(dú)有的公務(wù)員制度不無關(guān)系。湖南省湘潭市委組織部長(zhǎng)曹炯芳認(rèn)為,缺乏正常的退出機(jī)制是造成“財(cái)政人口”劇增、機(jī)關(guān)事業(yè)單位包袱沉重的一個(gè)主要原因。

  “現(xiàn)在,公務(wù)員在人們的觀念中更多的是一個(gè)‘飯碗’,而不是一份‘職業(yè)’。”曹炯芳說,正因?yàn)檫@種觀念,才造成近年來“公考”大軍不斷壯大。而在一些地方公務(wù)員編制也日益成為權(quán)力尋租的對(duì)象。一些領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)將“七大姑、八大姨”弄進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍,為的就是謀一個(gè)旱澇無憂的“鐵飯碗”。

  據(jù)報(bào)道,過去多次機(jī)構(gòu)改革,機(jī)構(gòu)似乎精簡(jiǎn)了,干部總?cè)藬?shù)卻呈增加趨勢(shì),平均每次機(jī)構(gòu)改革,財(cái)政都要增加15%的開支。中國(guó)公務(wù)員正以每年20%的速度增加,如果只進(jìn)不出,公務(wù)員隊(duì)伍在未來幾年將嚴(yán)重超編。

  從溆浦縣環(huán)保局機(jī)關(guān)的進(jìn)人檔案可以看出,近年來環(huán)保局機(jī)關(guān)人員確是“只進(jìn)不出”,幾年間機(jī)關(guān)先后進(jìn)了10人,但沒有一人退出。溆浦縣環(huán)保局的狀況不過是機(jī)構(gòu)超編的縮影。據(jù)原人事部統(tǒng)計(jì),自1996年至2003年的8年間,共有19374名不合格公務(wù)員被辭退,年均不到2500人。按照全國(guó)近500萬公務(wù)員計(jì)算,公務(wù)員年辭退率僅0.05%。專家指出,與其他社會(huì)職業(yè)相比,公務(wù)員顯然是一個(gè)嚴(yán)重缺乏流動(dòng)性和新陳代謝的職業(yè)生態(tài)。

  有進(jìn)無退、能上不能下、優(yōu)勝劣不汰……在大多數(shù)行業(yè)面臨巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí),公務(wù)員卻能在一片驚濤駭浪中四平八穩(wěn)地安享太平!叭绻粚(duì)現(xiàn)行公務(wù)員管理辦法進(jìn)行大的變革,龐大的財(cái)政人口將難以消化,行政效率低下的狀況也將無法改觀!遍L(zhǎng)期從事組織人事工作,對(duì)公務(wù)員制度頗有研究的曹炯芳這樣說。

  監(jiān)督缺失導(dǎo)致“沒有門就跳窗”

  記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),吃“財(cái)政飯”大軍的不斷膨脹,不能一味地歸咎于編制部門把關(guān)不嚴(yán)。實(shí)際上,近年來對(duì)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制的控制應(yīng)該說已十分嚴(yán)格,但吃財(cái)政大軍仍不斷膨脹,原因是多方面的。

  溆浦縣環(huán)保局局長(zhǎng)向長(zhǎng)進(jìn)在回答“超編進(jìn)人”事件時(shí)無奈地用“三個(gè)做不了主”來形容自己的尷尬!斑@些年來,局里進(jìn)人主要是三個(gè)途徑:機(jī)關(guān)進(jìn)的副科級(jí)干部都是縣委常委會(huì)討論的,我做不了主;復(fù)轉(zhuǎn)軍人是縣里強(qiáng)行分派下來的,我做不了主;還有一些其他方式調(diào)入的都有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字,我同樣做不了主!毕蜷L(zhǎng)進(jìn)說。

  溆浦縣編辦主任封友富告訴記者,早在2008年縣里就對(duì)超編人員和“在編不在崗”現(xiàn)象進(jìn)行過清理,當(dāng)時(shí)有37人被清除出公職隊(duì)伍!暗钥震A’的人遠(yuǎn)不止縣里公布的數(shù)字!变悠挚h一名普通干部對(duì)記者說,真正占編制“吃空餉”的人大多有比較“硬”的背景,誰也查不了。據(jù)這位不愿透露姓名的干部介紹,溆浦縣環(huán)保局之前被查過一次,當(dāng)時(shí)的清查結(jié)果是環(huán)保局沒有“在編不在崗”現(xiàn)象,而實(shí)際上環(huán)保局“在編不在崗”的至少有10個(gè),其中部分是領(lǐng)導(dǎo)批條子進(jìn)來的。

  國(guó)家行政學(xué)院教授、行政改革和公務(wù)員法研究專家宋世明認(rèn)為,在一定意義上,職能就是“權(quán)”,編制就是“錢”,機(jī)構(gòu)就是“章”,職數(shù)就是“帽”。只要部門權(quán)力沒有規(guī)范,超編進(jìn)人的現(xiàn)象就難以杜絕。行政編制控制得嚴(yán),就去突破事業(yè)編制;全額撥款的事業(yè)編制控制得嚴(yán),則去突破差額撥款的事業(yè)編制;如果行政編制、事業(yè)編制控制得都嚴(yán),則在行政編制、事業(yè)編制之外的其他名堂上做文章,這是典型的“沒有門就跳窗”的做法。

  “精簡(jiǎn)-膨脹-再精簡(jiǎn)-再膨脹”,回顧我國(guó)近二十年來歷次機(jī)構(gòu)改革和人員分流的過程,這一“怪圈”始終難以打破。國(guó)務(wù)院提出到2020年,要實(shí)現(xiàn)政府組織機(jī)構(gòu)和編制管理的科學(xué)化目標(biāo),這是我國(guó)行政管理體制改革三大目標(biāo)中的一個(gè)。近年來,中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)“精兵簡(jiǎn)政”,但有關(guān)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位“人滿為患”的報(bào)道不絕于耳。剖析溆浦“超編”風(fēng)波不難看出,改革不能再穿新鞋走老路,在破除既得利益群體的阻力、加強(qiáng)編制控制的同時(shí),著眼于機(jī)制、體制突破,防范權(quán)力濫用和尋租才是化解機(jī)構(gòu)膨脹的治本之策。(記者 譚劍 蘇曉洲)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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