四川省委組織部日前制定下發(fā)《縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》，并強(qiáng)化離任檢查的結(jié)果運(yùn)用，要求把檢查結(jié)果作為考核評價縣委書記的重要依據(jù)。

　　這是四川繼去年出臺《規(guī)范和監(jiān)督縣(市、區(qū))黨委書記用人行為辦法(試行)》后，又一個直接針對縣(市、區(qū))委書記用人行為的重要監(jiān)督舉措。

　　四川省委組織部干部監(jiān)督處有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指縣委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休即將離任之前，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。檢查的主要內(nèi)容為：任職期間執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)和紀(jì)律的情況；任職期間縣委選拔任用干部的情況；任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣情況；任職期間提拔的干部因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)、司法追究的情況；離任前有無突擊提拔、調(diào)整干部的情況；其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

　　據(jù)介紹，該《辦法》特別強(qiáng)化了離任檢查的結(jié)果運(yùn)用，要求把檢查結(jié)果作為考核評價縣委書記的重要依據(jù)。對檢查發(fā)現(xiàn)縣委書記在任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成惡劣影響的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。(記者楊三軍）