8月15日，江蘇省委組織部啟動(dòng)千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，安排了5位民營(yíng)企業(yè)接班人正式拜5位前輩企業(yè)家為師。江陰華西村老書記吳仁寶高興地收下兩名“富二代”為徒。(8月16日《新華日?qǐng)?bào)》)

　　請(qǐng)老一輩優(yōu)秀企業(yè)家當(dāng)“富二代”的師傅，把“富二代”培養(yǎng)成民營(yíng)經(jīng)濟(jì)合格接班人，似乎為這個(gè)以馬路飆車與砸錢辦事為隱形標(biāo)志的群體，亮出了正面的社會(huì)形象。然而，對(duì)于這個(gè)不靠自己雙手拼搏就享有巨額財(cái)富，常常拿財(cái)富資本撞擊社會(huì)平等權(quán)利，甚至他人生命尊嚴(yán)的群體，“富二代”們要學(xué)的不僅僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道，更重要的是學(xué)會(huì)如何對(duì)待財(cái)富、如何看待社會(huì)，學(xué)會(huì)如何做人。培養(yǎng)他們成為后備人才，僅僅靠老吳還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，成才先成人，他們的父母，甚至整個(gè)的社會(huì)價(jià)值理念在“富二代”人格教育上都責(zé)無(wú)旁貸。

　　最好的教育條件并不意味著最好的教育，“富一代”對(duì)子女家庭教育存在缺位甚至不良示范的現(xiàn)象———“富一代”的江山并非都是依靠勤勞和智慧打下來(lái)的；另外，一些已經(jīng)掌握巨額財(cái)富的“富一代”，少見(jiàn)其支持公益事業(yè)和慈善事業(yè)，但在官商勾結(jié)、 “有錢好辦事”的潛規(guī)則中大顯身手。從小受此“言傳身教”，怎能不深諳“拿錢砸”的奧妙？整個(gè)社會(huì)如何看待和對(duì)待財(cái)富同樣深刻影響著“富二代”們的成長(zhǎng)，拜金主義橫行導(dǎo)致社會(huì)價(jià)值觀的沉淪，權(quán)力對(duì)于財(cái)富的諂媚使公平都可踐踏，迷失的“富二代”在這種“潛規(guī)則”橫行的環(huán)境里，想清醒都很困難。

　　“遺金不如遺經(jīng)”，不懂守法、做人的接班人難以自保，又何談守業(yè)乃至創(chuàng)業(yè)呢？“富一代”們留給“富二代”最寶貴的財(cái)富，不是名車和家產(chǎn)，而應(yīng)該是一個(gè)培養(yǎng)健康健全向上人格的家庭教育！樹立正確的財(cái)富觀和平等意識(shí)，不僅僅是“富二代”們要學(xué)的課題，也是我們整個(gè)社會(huì)需要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。