據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，最近有一條新聞引起了輿論和公眾的一片震驚。一個28歲的河南工人在維權(quán)求醫(yī)兩年之后卻仍然得不到明確的職業(yè)病診斷，為了尋求病情真相，他不惜“開胸驗肺”。

　　一個人，非要用“開胸驗肺”的方式來證明自己患上了職業(yè)病，哪怕醫(yī)生告訴他根本沒有必要，因為憑胸片，肉眼就能看出他是塵肺。為什么有了這樣明確的答案，他的維權(quán)之路走了兩年卻仍然沒有結(jié)果？“開胸驗肺”驗出了什么？現(xiàn)行的職業(yè)病防治體系又存在哪些現(xiàn)實困境？我們連線中央電視臺《新聞1+1》欄目的制片人王志安：

　　單位本身沒有給張海超出具證明的利益沖動

　　主持人：我們看到張海超的維權(quán)論走了兩年，卻仍然沒有結(jié)果，現(xiàn)行的職業(yè)病防治體系存在哪些困境呢？

　　主編：其中一個最大的困境，我們國家按照現(xiàn)在的職業(yè)病的鑒定或者診斷的條例，張海超如果想獲得職業(yè)病的鑒定必須首先獲得他們單位給他的證明，這個證明要證明職業(yè)史，以及他在工作中接觸到有關(guān)可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作環(huán)境的證明，他拿到這樣一個證明，再到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)病專門的防治所做鑒定，才能得出一個職業(yè)病的最終的診斷結(jié)果，他只有拿到這個結(jié)果才能獲得賠償，但是問題在于，他這個證明，如果單位出具了之后，如果他最后被證明是職業(yè)病的話，單位需要給他賠償，作為工商的補(bǔ)償?shù)脑�，單位本身沒有給張海超出具證明的利益沖動，這是一個非常大的問題。

　　要從司法上給工人更多的權(quán)利保障

　　主持人：昨天我們看到，在衛(wèi)生部的網(wǎng)站上發(fā)布了關(guān)于貫徹落實國家職別病防治規(guī)劃的通知，通知提出將職業(yè)病的防治要列入政府的績效考核體系，除了政府我們還需要加強(qiáng)哪些方面的力量，推動我國職業(yè)病的防治工作？

　　主編：我覺得這個問題提得非常好，我們現(xiàn)在社會中出現(xiàn)了很多問題之后，我們首先想到政府的監(jiān)管，認(rèn)為只要政府監(jiān)管的措施加強(qiáng)了，這個問題就可以得到解決，但是我覺得這個邏輯是不成立的，就拿職業(yè)病的防治來說，我們現(xiàn)在職業(yè)病的診斷標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督、投訴、裁決的權(quán)利都在政府，難道政府的權(quán)利不夠大嗎？其實不是，因為政府在行使權(quán)利的時候同樣存在著委托人和代理人之間的利益沖突問題，如果政府行使了全力存在著委托人和代理人利益沖突的時候，政府的監(jiān)管權(quán)利越大，實際上有可能工人維權(quán)的成本越高。

　　所以我個人認(rèn)為，真正要想解決現(xiàn)在職業(yè)病防治的困境，可能需要有兩方面的工作需要加強(qiáng)，第一個是司法上要給工人更多的權(quán)利保障，這一方面就是說，工人在利用法律來維權(quán)的時候，他的門檻較低，比如工人如果想證明自己得了職業(yè)病，我們可不可以考慮把舉證責(zé)任由工人舉證變成企業(yè)舉證，這樣的話工人在法律維權(quán)的時候，成本就會大大降低，另一方面要增加法律現(xiàn)在的獨(dú)立性，這是一個方面，就是法律方面，使工人在平時的工作中就要增加跟企業(yè)家博弈的能力和談判的籌碼，我們很多職業(yè)病在工作中，每個工人能夠意識到了，如果他在跟企業(yè)家博弈的過程中，要么選擇失去健康，要么選擇失去工作的時候，他這個時候?qū)嶋H上是沒有談判能力的，這個就必須政府要賦予工人在面對惡劣的生產(chǎn)環(huán)境的時候，他有權(quán)拒絕工作，再進(jìn)一步分散的工人必須團(tuán)結(jié)起來才可以跟企業(yè)家進(jìn)行談判，這樣的話工人和企業(yè)家之間的地位才會均衡起來，他們才能擺脫職業(yè)病對他們的威脅。