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    湖北29歲市長(zhǎng)回應(yīng)質(zhì)疑:稱壓力讓其無法專心工作
2009年06月25日 09:56 來源:新京報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
    昨日,宜城市政府辦公樓,市長(zhǎng)周森鋒婉拒記者采訪,快步走向車子。記者 孔璞 攝
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  周森鋒簡(jiǎn)歷

  河南禹州人,出生于1980年7月,2000年11月加入中國共產(chǎn)黨。清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)畢業(yè),碩士研究生學(xué)歷,工學(xué)碩士學(xué)位。

  1997.09—2001.07

  同濟(jì)大學(xué)土木工程專業(yè),就讀本科

  2001.09—2004.07

  清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè),就讀碩士研究生

  2004.07—2007.11

  襄樊市建設(shè)委員會(huì)副主任、黨委委員(襄樊引進(jìn)碩士博士)

  2007.11—2008.08

  襄樊市城市規(guī)劃管理局黨組副書記、副局長(zhǎng)

  2008.08—2008.09

  宜城市委常委、市政府黨組副書記

  2008.09—2009.05

  宜城市委常委、市政府副市長(zhǎng)、黨組副書記

  2009.05—2009.06

  宜城市委副書記、市政府副市長(zhǎng)、黨組書記

  2009.06—2009.06

  宜城市委副書記、市政府代市長(zhǎng)、黨組書記

  2009.06—

  宜城市委副書記、市政府市長(zhǎng)、黨組書記

  2004年7月,在單位被人喚作“阿姨”,襄樊市建委的劉玉(化名)有些驚訝———同事都稱呼她為劉科長(zhǎng)。那個(gè)稱她為阿姨的年輕人,有張陌生而微笑的臉,“或許是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)家的親戚來玩,很懂禮貌的孩子!

  幾天之后,劉玉有些扭捏地找到這位年輕人,“別叫我阿姨了,周副主任!彼行┎缓靡馑迹@個(gè)24歲的小伙子,是她的上司———襄樊市建委副主任,周森鋒。

  和大多數(shù)剛踏入工作崗位的年輕人一樣,那時(shí)的周森鋒,“對(duì)每個(gè)人都點(diǎn)頭笑”,自己擦辦公桌,經(jīng)常加班到深夜。

  2009年5月的一天,農(nóng)村出身的周森鋒走土路,下田間,與農(nóng)民聊天。是日,忽降落急雨,周森鋒站在田里,雙手背在身后,微笑面向鏡頭,隨行工作人員為他撐起一把淡紫色的傘。

  此時(shí)的周森鋒,身為宜城市常務(wù)副市長(zhǎng),依舊“點(diǎn)頭微笑”,依舊經(jīng)常加班。在當(dāng)?shù)孛襟w的報(bào)道中,他已能站在下屬為其撐起的傘下,對(duì)隨行干部說:“群眾大都通情達(dá)理,只要我們時(shí)刻把他們放在心上,工作就好開展多了!

  2009年6月21日,29歲的周森鋒以全票當(dāng)選宜城市長(zhǎng)。媒體蜂擁而至,周森鋒閉門謝客。

  襄樊5年,從名校工科學(xué)生到年輕市長(zhǎng),周森鋒一夜成名。

  留下的副處級(jí)掛職干部

  組織部一位官員認(rèn)為,周森鋒一開始從政,就擔(dān)任這種級(jí)別的職務(wù),不得不說從政是需要運(yùn)氣的

  初到襄樊,周森鋒的身份是掛職干部。

  2004年7月,他作為清華大學(xué)與襄樊人才合作協(xié)議的第一批學(xué)生,來到襄樊市建委掛職。當(dāng)時(shí)周森鋒還是清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)研三的學(xué)生,擔(dān)任的建委副主任是副處級(jí)別,分管城市規(guī)劃、風(fēng)景名勝區(qū)管理、歷史文化名城管理等工作。

  與他同時(shí)來襄樊掛職的,還有清華土木工程專業(yè)的賀旺等兩人,賀旺掛職在規(guī)劃局當(dāng)副局長(zhǎng)。

  襄樊2004年被確定為省域副中心城市后,因城市建設(shè)和規(guī)劃不科學(xué)屢遭詬病,市里急需一批城市規(guī)劃和土木建設(shè)方面的高素質(zhì)專業(yè)人才,這既是和清華簽訂協(xié)議的重要初衷,也是當(dāng)時(shí)要了周、賀兩名建筑規(guī)劃相關(guān)專業(yè)學(xué)生的原因。

  還有一個(gè)值得注意的背景是,從2002年12月開始,隨著襄樊市委書記孫楚寅落馬,陸續(xù)牽出領(lǐng)導(dǎo)干部70余人,其中市屬相關(guān)單位、縣市“一把手”30余人,廳級(jí)干部11人,襄樊官場(chǎng)遭遇“地震”。一種新的官員培養(yǎng)體系急需建立。

  一年掛職期滿后,掛職單位對(duì)三名干部都很滿意,周森鋒和同學(xué)面臨著選擇:返校找工作,抑或留下。

  襄樊市委組織部人才辦一位姓李的主任對(duì)周森鋒他們的評(píng)價(jià)是,“務(wù)實(shí)、肯干、品質(zhì)好”,他希望三人都能留下。最終,只有周森鋒留了下來,其他兩人因個(gè)性以及未來發(fā)展考慮離開。

  《襄樊日?qǐng)?bào)》的記者魏遵明和第一批三位掛職干部都接觸過,“三人中,數(shù)周森鋒能力最出色!

  如今,畢業(yè)便擔(dān)任副處級(jí)干部,對(duì)大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生來說都求之不得,襄樊市委也于2007年將掛職副處級(jí)干部的資格改成博士生。

  “有些人可能一輩子都做不到副處級(jí),但周森鋒一開始從政,就擔(dān)任這種級(jí)別的職務(wù),這樣的高起點(diǎn),是他后來能擔(dān)任市長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)!币晃皇形M織部官員評(píng)價(jià),“他們之后的碩士生很快就沒有這么好的待遇了,你不得不說從政是需要運(yùn)氣的!

  李主任不同意這個(gè)觀點(diǎn)。在他看來,周森鋒掛職和決定留下,都是出于理性的考慮,與運(yùn)氣無關(guān)。5年間,襄樊市委引入十余位清華學(xué)生掛職,但目前留下的只有兩人,其中一人正是周森鋒!霸2005年,清華的碩士生很多都去國家部委工作,周的決定還是很難得的!

  “襄樊的生活條件不是最好,但是,絕對(duì)有一個(gè)較好的干事環(huán)境。”周森鋒曾如此回應(yīng)他留下的原因。

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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