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    評論:多少礦難才能換來對常識的尊重?
2009年06月01日 11:26 來源:長沙晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  位于重慶市綦江縣境內的重慶松藻煤電公司同華煤礦5月30日上午發(fā)生一起特大瓦斯突出事故,截至目前,礦難已經造成30人死亡。國家安監(jiān)總局局長駱琳5月31日凌晨表示,初步判定,“5·30”礦難是一起由違規(guī)違章行為造成的特別重大安全生產事故。(5月31日《新京報》)

  又一場特大礦難倏然而至。在有關“5·30”礦難的眾多信息中,刺痛人們眼球的,除了事發(fā)現(xiàn)場那悲慘的景象,劫后余生者驚恐的眼神,和那聯(lián)系著一個個家庭的傷亡數(shù)據(jù),便是國家安監(jiān)總局副局長趙鐵錘在了解事發(fā)過程后說的一句話:礦井建設過程中沒有把管理重點放在安全上。

  “沒有把管理重點放在安全上”,這是多么荒唐的一件事!每一座煤礦的建設和生產,強調最多的就是安全,每一起礦難發(fā)生之后,反思最多的也是安全。可以說,安全不僅貫穿于我國煤礦工業(yè)發(fā)展的全過程,也是整個煤礦監(jiān)管體制鏈上每一環(huán)節(jié)都必須堅守的職責底線。礦難頻仍之下,國家安監(jiān)總局局長成了中國最忙碌的部級官員,煤礦資源發(fā)達地區(qū)的政府官員寢食難安,數(shù)不清的大小官員被問責,無數(shù)黑心礦主被法律嚴懲——原本以為,“安全”兩個字已經足夠刻骨銘心,最起碼也要有一定的切膚之痛,但血的事實告訴我們:安全其實不是管理重點。

  “安全”不是管理重點,那么所有針對安全的制度設計必然會異化成自欺欺人的“形象工程”。作為市屬國有礦業(yè)公司所屬的13個國有重點煤礦之一,同華煤礦在一個月前剛剛接受了有關部門的專項檢查和指導,資料顯示,“重大隱患限期整治率達100%”。再之前半個月,同華煤礦的上級重慶投能集團還專門對煤礦的安全生產進行了調研。如果僅此還不能得出與礦難發(fā)生存在必然聯(lián)系的話,那么看看趙鐵錘在事發(fā)后所總結的事故原因,就知道這樣的“專項檢查”和調研,是多么的敷衍和輕。航颐悍排跁r違章作業(yè)十分明顯,炮眼深度、炸藥用量嚴重超標,施工中經常出現(xiàn)瓦斯?jié)舛葒乐爻瑯说默F(xiàn)象……哪一座煤礦能經受得住如此多的低級失誤和安全漏洞?

  冷酷一點說,“5·30”礦難沒有任何新奇之處,它不過是重復了我們從以前無數(shù)次煤礦中得到的教訓:每一次礦難的發(fā)生都有不可避免的人為因素,每一起礦難看似偶然,但都是久病沉疴之下的必然爆發(fā),每一起礦難都警告我們:不尊重常識,肯定會遭到常識的懲罰。

  安全,不僅僅是寫在制度規(guī)章中的條文,不僅僅是職責和法律的底線要求,在我看來,更應該視為一種常識而加以尊重。因為珍惜生命是最基本的發(fā)展倫理,追求利益不能以血和淚水為代價。某煤礦資源大省的省長曾動情地表示,不能再死人了——有多少人能真正體味這句話的深刻含義?還要用多少次礦難才能換來對常識的尊重?

  作者:吳龍貴

【編輯:朱鵬英
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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