航天員、飛行員、潛水員……這些我軍的特殊兵種，在療養(yǎng)學(xué)上也有特殊的要求——特勤療養(yǎng)，因為他們關(guān)系到導(dǎo)彈升空、飛機上天、艦船出海。

　　在美麗的杭州西子湖畔，有這樣一支特殊的部隊——南京軍區(qū)杭州療養(yǎng)院。2004年5月，隨著三軍聯(lián)勤步伐的加快，同樣駐在杭州西子湖畔的海、空軍療養(yǎng)院和第117醫(yī)院轉(zhuǎn)隸到這家療養(yǎng)院，也擔(dān)負起特勤療養(yǎng)任務(wù)，保障任務(wù)從陸地走向天空、走向海洋。

　　前不久，杭州療養(yǎng)院總結(jié)梳理的聯(lián)勤體制下特勤療養(yǎng)的經(jīng)驗做法，被總后勤部在全軍推廣轉(zhuǎn)發(fā)。

　　全軍首部特勤療養(yǎng)學(xué)專著出爐

　　長期從事高強度飛行訓(xùn)練的飛行員如何療養(yǎng)？常年在深海執(zhí)勤的潛艇官兵心理壓力如何緩解？

　　多年來，對特勤療養(yǎng)訓(xùn)練工作尚未出臺相關(guān)的制度規(guī)范，全軍沒有一個統(tǒng)一制度規(guī)范�！按蛟煳臆娞厍诏燄B(yǎng)的現(xiàn)代‘航母’，沒有一個堅強的內(nèi)核，肯定不行！”杭州療養(yǎng)院領(lǐng)導(dǎo)下定決心，在全軍率先組織“聯(lián)勤體制下特勤療養(yǎng)模式研究”，從特勤療養(yǎng)機制建設(shè)、技術(shù)建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)備建設(shè)、信息建設(shè)、人才建設(shè)、文化建設(shè)、安全管理等方面進行研究，全面打造整體覆蓋、立體輻射的特勤療養(yǎng)“九個一”系列工程。

　　為了規(guī)范特勤療養(yǎng)工作，提高療養(yǎng)質(zhì)量，他們組織專家邊探索邊實踐邊總結(jié)，創(chuàng)新制訂出《特勤人員大體檢和健康鑒定實施細則》、《航空生理訓(xùn)練工作規(guī)范》等5種規(guī)章制度……總后勤部領(lǐng)導(dǎo)到療養(yǎng)院調(diào)研后給予充分肯定，并把他們的這一系列工作規(guī)范作為特勤療養(yǎng)工作的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)在全軍推廣，填補了全軍特勤療養(yǎng)制度不統(tǒng)一的“空白點”。

　　從摸著石頭過河，到擁有“話語權(quán)”，我軍特勤療養(yǎng)的現(xiàn)代“航母”初具規(guī)模：形成了完善的科學(xué)體系，建成全軍首批達標(biāo)特勤療養(yǎng)科室，創(chuàng)建了全軍首個特勤療養(yǎng)研究所……

　　“空中經(jīng)驗”地面演練

　　在杭州療養(yǎng)院航空生理訓(xùn)練中心，坐在航空生理訓(xùn)練艙的坐椅上，在醫(yī)務(wù)人員的操作下，坐椅微微轉(zhuǎn)動，加速……筆者猶如置身于失重的空間中，完全置身于另外一個陌生的境地。

　　航空生理訓(xùn)練中心主任李交杰介紹，通過航空生理訓(xùn)練，能讓飛行員在模擬飛行條件下，經(jīng)受缺氧、低氣壓、加速度、空間定向障礙等不良因素對人體的影響，培養(yǎng)飛行員應(yīng)對不同飛行因素影響的身體功能穩(wěn)定性，培養(yǎng)并發(fā)展飛行心理素質(zhì)，提高在事故情景及其它復(fù)雜飛行條件下的飛行活動可靠性。

　　如何預(yù)防由飛行員生理原因而引發(fā)的飛行事故？航空生理訓(xùn)練中心的醫(yī)護人員把目標(biāo)鎖定在航空生理訓(xùn)練課題的研究攻關(guān)上。一個個只能在真正飛行中才能體會到的生理感覺，現(xiàn)在完全可以在地面進行模擬訓(xùn)練感受和處置。

　　近年來，他們還研究出殲擊機、強擊機、運輸機等多種機型、多種飛行條件下的航空生理訓(xùn)練模擬課題。其中，高空缺氧、抗荷訓(xùn)練、飛行錯覺等4個課題已在全軍航空生理訓(xùn)練中得到廣泛應(yīng)用。

　　地面“空中經(jīng)驗”真切實在，空中處理類似情況才能熟練自如。近兩年來，在該院進行生理訓(xùn)練的3600多名飛行人員中，飛行錯覺發(fā)生率明顯降低，95%以上的飛行人員已練就抗錯覺的本領(lǐng)。

　　“療治結(jié)合”提高服務(wù)滿意度

　　一堂“專家教你如何對付亞健康”的保健知識課，讓特勤療養(yǎng)官兵受益匪淺。不少特勤療養(yǎng)員反映，聯(lián)勤為他們聯(lián)來更多的療養(yǎng)項目，正是這個療養(yǎng)院整合療養(yǎng)保障資源帶來的保障效益。

　　新的編制體制啟動后，杭州海、空軍療養(yǎng)院和第117醫(yī)院轉(zhuǎn)隸到該院，技術(shù)、人才結(jié)構(gòu)更要合為一體，院領(lǐng)導(dǎo)眼光睿智：充分利用現(xiàn)有資源，對現(xiàn)有人才、技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備等進行重組整合，構(gòu)建起高效、高質(zhì)的特勤療養(yǎng)單元。

　　療治結(jié)合，是現(xiàn)代療養(yǎng)發(fā)現(xiàn)的必然趨勢。聯(lián)勤后，他們打破區(qū)域界線，建立療養(yǎng)院與醫(yī)院間資源的雙向流動機制，真正走出療治結(jié)合的新路子。他們把保障資源進行合理配置，將各療區(qū)的醫(yī)療設(shè)備、特色�？七M行重組；拓展療養(yǎng)功能，突出�？平ㄔO(shè)，開展了“雙向轉(zhuǎn)診”、“專家全診”、“交叉坐診”；率先提出專病�？漂燄B(yǎng)，使專病專科療養(yǎng)成為特勤療養(yǎng)學(xué)科主流技術(shù)的發(fā)展方向。

　　經(jīng)過5年的聯(lián)勤實踐證明，杭州療養(yǎng)院特勤療養(yǎng)服務(wù)滿意率節(jié)節(jié)攀升，特勤保健療養(yǎng)、特勤體檢和健康鑒定、特勤訓(xùn)練、特勤康復(fù)療養(yǎng)等工作，躍上新臺階，形成了一個“獨特高效、聯(lián)合保障、療治結(jié)合”的全新特勤療養(yǎng)模式。聯(lián)勤以后特勤療養(yǎng)官兵訓(xùn)練質(zhì)量均有不同程度的提高，服務(wù)滿意率在98.8%以上。(潘正軍 于偉 李柰）