“你的兒子孝順嗎？”“假如你的丈夫很有才華，但長期懷才不遇，你認(rèn)為他應(yīng)該怎么辦？”……日前，廣東廉江市公推競選出了13名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職人選，引人關(guān)注的是，在面試環(huán)節(jié)，回答這些提問的，包括競選者的配偶、父母及單位代表。

　　不久前，廉江市公布了20個(gè)擬選拔職位，包括市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。經(jīng)過第一輪的單位推薦和組織考察，57名候選人脫穎而出，并在3月30日至31日為期兩天的面試中，角逐13個(gè)職位。

　　此次公推干部創(chuàng)新之處頗多。據(jù)廉江市委書記許順介紹，除了以單位公推取代個(gè)人報(bào)名，由各級各類代表共42人組成考官隊(duì)伍，面試當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)，通過公推任職的干部要接受一年的試用期考察等外，該市還充分結(jié)合基層工作實(shí)際，邀請競選者的家人和單位代表上來接受提問�！皬乃麄兊目谥校�能全面考察競選者在孝敬父母、關(guān)愛家人等方面的道德品質(zhì)，了解他們的工作能力和處理人際關(guān)系的能力，選拔出真正德才兼?zhèn)涞母刹��！痹S順說。

　　這一創(chuàng)新使競選者面臨全新挑戰(zhàn)，也引來不少議論。

　　碰撞

　　支持者：彌補(bǔ)考試選拔不足

　　反對者：家屬回答難以客觀

　　個(gè)人生活反映道德

　　一個(gè)人對家人怎么樣，喜歡結(jié)交什么樣的朋友，能從不同側(cè)面反映出他的品質(zhì)和道德水平。在這些方面加強(qiáng)了解，與個(gè)人考試成績相補(bǔ)充，有利于更全面地考察選拔合格干部。

　　廉江市人大代表、公安局副局長 詹德坤

　　家庭和諧才能干好

　　和諧的家庭關(guān)系是一個(gè)人當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的必要條件之一，好的父母、妻子(丈夫)能幫助、支持、督促他(她)恪盡職守，為國為民；而不和諧的家庭關(guān)系、不稱職的家人不但可能拖后腿，甚至成為貪污腐化的突破口。因此，考家人看似與選干部無關(guān)，卻很必要。

　　考生伍義忠的妻子 陳玉明

　　家屬難以看出問題

　　在面試臺前，絕大多數(shù)參與公推的競選人家屬出于本性，都會對親人不吝贊美之辭，離“客觀”二字甚遠(yuǎn)。因此通過家屬來考察候選人，顯得過于理想化。公推干部摻雜家庭因素，與科學(xué)選才原則格格不入。(《梅州日報(bào)》記者 劉奕宏)

　　考察官員須看長遠(yuǎn)

　　通過一次組織與家人的談話，如何能勾勒出官員品德的真實(shí)面貌？考察官員應(yīng)當(dāng)有一個(gè)更長的階段，更多的以公眾為主體，使長期以來群眾的口碑成為官員選拔的標(biāo)準(zhǔn)之一。(中山大學(xué)行政管理研究中心教授 郭巍青) (記者吳冰、賀林平)