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    反就業(yè)歧視法專家稿:建議成立國(guó)家機(jī)會(huì)平等委員會(huì)(2)
2009年04月02日 09:49 來(lái)源:法制日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  專家建議稿的另一個(gè)亮點(diǎn)是:設(shè)置了反隱性歧視的有效手段:舉證責(zé)任倒置。

  由于隱性歧視很難界定,有時(shí)企業(yè)會(huì)故意模糊概念。因此專家建議稿中規(guī)定:申訴人首先應(yīng)當(dāng)提供能夠初步合理推斷被申訴人存在歧視事實(shí)的初步證據(jù)。然后被申訴人應(yīng)當(dāng)提供能夠證明自己的行為不構(gòu)成就業(yè)歧視的證據(jù)和理由。申訴人應(yīng)當(dāng)辯駁和證明被申訴人所謂非歧視理由只是歧視的借口。被申訴人不能提供證據(jù)和理由或提供的證據(jù)和理由不足以證明不存在就業(yè)歧視情形的,被申訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)歧視的法律責(zé)任。

  另外,設(shè)立程序性救濟(jì)也是此專家建議稿的一個(gè)重要內(nèi)容。在這一章里,關(guān)于向平機(jī)會(huì)申訴的條件、申訴時(shí)效,以及爭(zhēng)議的受理、送達(dá)程序,最后的和解、調(diào)解、裁決、執(zhí)行等程序都有明確的規(guī)定。在這里,法律不只是在起著號(hào)召的作用。

  “以上的幾個(gè)內(nèi)容,均是目前法律所沒(méi)有的,而且是針對(duì)中國(guó)目前的情況,切實(shí)可行的解決方案!辈潭▌φf(shuō)。

  受歧視的勞動(dòng)者很少反抗,更少走法律的途徑;用人單位模糊歧視的概念,不承認(rèn)歧視;甚至是政府機(jī)關(guān)、立法機(jī)關(guān)也還有人認(rèn)為這對(duì)于中國(guó),還是一部奢侈法。

  有很多人認(rèn)為,中國(guó)還缺少“反歧視”的意識(shí),而這種意識(shí)的培養(yǎng)是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。蔡教授卻認(rèn)為,并不是勞動(dòng)者不愿意反抗,而是缺少途徑,現(xiàn)有的法律盡管也有相關(guān)反歧視條款,卻缺少必要的救濟(jì)程序。“如果一個(gè)法條僅說(shuō)禁止某方面的歧視,卻沒(méi)有明確受到歧視之后該怎么處理,這條法律就基本等于不存在!

  事實(shí)證明,越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家,“反歧視”的意識(shí)越強(qiáng),“反歧視”的法律越是完善。有人據(jù)此認(rèn)為,中國(guó)目前談“反歧視”還有點(diǎn)為時(shí)過(guò)早。

  但蔡教授卻認(rèn)為,中國(guó)就業(yè)歧視現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,這并不是一部奢侈法,而是當(dāng)務(wù)之急。

  “二十多年前,沒(méi)有人意識(shí)到環(huán)境污染是一個(gè)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要社會(huì)問(wèn)題,認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一位的,環(huán)境保護(hù)會(huì)令企業(yè)負(fù)擔(dān)更多的成本;如今,反就業(yè)歧視立法也遭遇了同樣的誤解,隨著對(duì)公民平等就業(yè)權(quán)利重要性認(rèn)識(shí)的增加,反就業(yè)歧視立法必將同環(huán)境保護(hù)立法一樣,成為歷史必然的選擇。另外,用人單位在保護(hù)弱勢(shì)群體的就業(yè)問(wèn)題上也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任!

  “意識(shí)的確需要時(shí)間來(lái)培養(yǎng),不僅僅是勞動(dòng)者,而是全社會(huì),包括立法者、政府官員和企業(yè)。而立法是最大的教育,一部專業(yè)的法律出臺(tái),會(huì)讓人更多的人知道怎么面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,理解這個(gè)問(wèn)題!

  立法與民意的兩難

  如果糕點(diǎn)的制作人是一位攜帶乙肝病毒的人,你還愿意吃嗎?

  在專家建議稿提交之前的一個(gè)研討會(huì)上,如何看待立法與民意,各路專家曾有過(guò)激烈的交鋒。

  乙肝病毒攜帶者能否進(jìn)行食品生產(chǎn)、受過(guò)刑事處罰的人能否從事保安的工作、非穆斯林能否進(jìn)入清真食品加工單位,這些具體的情況不能一一列入法律,但卻是不得不面對(duì)的問(wèn)題。

  有專家談到,顯然公民可以反對(duì)那些能夠帶來(lái)潛在健康隱患的人進(jìn)入到食品廠,但根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》中的相關(guān)條款,法院通常會(huì)判乙肝攜帶者勝訴。那么,保護(hù)一部分人的權(quán)利是不是一定要犧牲另一部分人的權(quán)利?我們?cè)趺磥?lái)平衡兩者之間的關(guān)系?

  北京大學(xué)法學(xué)院葉靜漪教授認(rèn)為,反歧視法是在保護(hù)乙肝攜帶者的權(quán)益,但是不應(yīng)該存有對(duì)別人的一種不好的影響,這里應(yīng)該有一個(gè)醫(yī)學(xué)的鑒定,使得其他人不要恐慌。公眾沒(méi)有因存在潛在影響而不準(zhǔn)乙肝攜帶著進(jìn)入的權(quán)利。

  深圳大學(xué)法學(xué)院教授李薇薇也認(rèn)為,民意與立法是兩回事,立法不能屈服于民意,立法機(jī)關(guān)在吸納民意的基礎(chǔ)上還要引導(dǎo)民意,來(lái)規(guī)范或者改變這種意識(shí)。

  蔡定劍教授認(rèn)為,對(duì)于限制乙肝病毒攜帶者進(jìn)入食品加工領(lǐng)域,有其合理性。當(dāng)然,合理的標(biāo)準(zhǔn)也是隨著時(shí)代的發(fā)展而變化,有些標(biāo)準(zhǔn)也要考慮社會(huì)的接受程度。至于標(biāo)準(zhǔn)如何移動(dòng),可放在平機(jī)會(huì)的自由裁量權(quán)范圍之內(nèi)。

  至于何時(shí)才能通過(guò)這個(gè)專家建議稿,何時(shí)才能出臺(tái)《反就業(yè)歧視法》,蔡定劍教授認(rèn)為“這將是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程”。但是他認(rèn)為,這樣的法律跟一個(gè)國(guó)家的民主制度密切相關(guān)!罢嬲拿裰骰恼,才能真正尊重人的權(quán)利。我們國(guó)家一定能解決這個(gè)問(wèn)題! (焦紅艷 李 娜)

【編輯:吳博

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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