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    企業(yè)家代表熱議"不裁員" 稱(chēng)應(yīng)幫助社會(huì)共度難關(guān)
2009年03月06日 16:10 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)3月6日電 出席十一屆全國(guó)人大二次會(huì)議的五位企業(yè)家代表今天在大會(huì)新聞中心就“企業(yè)如何應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的挑戰(zhàn)”接受中外記者的采訪(fǎng)。廣東團(tuán)代表、格力電器股份有限公司副董事長(zhǎng)、總裁董明珠在回答記者關(guān)于裁員問(wèn)題時(shí)表示,企業(yè)除非是在迫不得已的情況下都不能裁員,要克服困難。“這么多年來(lái),政府不斷出臺(tái)政策拉動(dòng)內(nèi)需,幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),所以企業(yè)也同樣應(yīng)該支持政府,企業(yè)應(yīng)該站出來(lái)!

  董明珠說(shuō),如果單個(gè)的企業(yè)發(fā)生問(wèn)題,裁員不會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)造成很大的影響,但是現(xiàn)在面臨的是金融危機(jī),只有不裁員,才能幫助社會(huì)共度金融危機(jī)的難關(guān),如果企業(yè)都大量裁員,這些人流入社會(huì),會(huì)給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)不可估量的負(fù)面影響。

  董明珠指出,現(xiàn)在提出的結(jié)構(gòu)調(diào)整、更新?lián)Q代也是很多企業(yè)必須要做的一件事情,如果沒(méi)有一個(gè)先進(jìn)的技術(shù),沒(méi)有一個(gè)合理化的調(diào)整布局的話(huà),企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)要對(duì)員工有一種責(zé)任,因?yàn)閱T工干了那么多年,突然被裁掉,突然面對(duì)困境是很痛苦的,所以企業(yè)除非是在迫不得已的情況下都不能裁員,要克服困難。

  對(duì)此,浙江團(tuán)代表、浙江富潤(rùn)控股集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事局主席趙林中則提出,“不要裁員,可以稍微放假,保證隨時(shí)隨地能來(lái)上班,放假的時(shí)候要照顧好職工的生活,保持職工的積極性,能夠隨時(shí)隨地回來(lái)上班!

  黑龍江團(tuán)代表、哈爾濱泰富公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钐旆騽t表示,裁員絕不是企業(yè)解決問(wèn)題的方式,也不是解決問(wèn)題的必要方式。楊天夫稱(chēng),所有的企業(yè)員工,是企業(yè)最大的財(cái)富。工廠(chǎng)里一個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)上熟練的操作工人,需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)才能培訓(xùn)出來(lái),不是隨著拿來(lái)就能用的。

【編輯:吳歆
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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