2月15日，沈陽(yáng)市總工會(huì)與市工商聯(lián)共同組織254戶企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與工會(huì)主席聯(lián)合發(fā)出倡議，開展企業(yè)與職工“風(fēng)雨同舟，抱團(tuán)應(yīng)對(duì)，共同約定”行動(dòng)。

　　倡議書提出，全市工商界企業(yè)同仁要“適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以人為本、共克時(shí)艱，努力穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，盡最大努力不裁員、不減薪、不欠薪，企業(yè)遇到嚴(yán)重困難時(shí)，通過(guò)彈性工時(shí)、彈性工資、在崗培訓(xùn)、輪休待崗等措施，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。暫時(shí)停產(chǎn)企業(yè)，組織職工開展培訓(xùn)，以儲(chǔ)備人才形式迎接經(jīng)濟(jì)回暖。不把職工推向社會(huì)，不把困難留給職工家庭”。

　　參加倡議書簽名的254戶企業(yè)，有國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)。全國(guó)勞動(dòng)模范、沈鼓集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇永強(qiáng)說(shuō)，“國(guó)有企業(yè)在保增長(zhǎng)的同時(shí)，要帶頭履行社會(huì)責(zé)任，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。”正在外地出差的全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)家、禾豐牧業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)金衛(wèi)東在接受記者電話采訪時(shí)表示，“民營(yíng)企業(yè)要富而思源，越是面臨挑戰(zhàn)，越要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不僅不裁員、不減薪，更要積極挖掘潛力吸納就業(yè)，為社會(huì)減輕壓力�！�

　　外資企業(yè)沈陽(yáng)可口可樂(lè)飲料有限公司與工會(huì)共同組織開展銷售精英、狀元打擂活動(dòng)，提高員工本領(lǐng)，首月實(shí)現(xiàn)銷售“開門紅”�？偨�(jīng)理吳漢橋深有感觸地說(shuō)，“企業(yè)目前的良好局面與員工的努力密不可分，我們要根據(jù)效益增長(zhǎng)情況，增加員工收入，提高福利待遇，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性。”

　　記者了解到，倡議一經(jīng)發(fā)起，眾多企業(yè)紛紛響應(yīng)，不到兩天時(shí)間，參加倡議的企業(yè)總數(shù)就達(dá)到254戶。(記者 高薇 實(shí)習(xí)生 夏濤)