“公路建設(shè)年度目標(biāo)沒完成，排名倒數(shù)第一、二位的永新、丁山鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)‘下課’�！弊蛉�，綦江召開全縣干部大會，現(xiàn)場公布并直播了全縣20個街鎮(zhèn)、72個縣級部門的年終考核排名，并對部分年度工作目標(biāo)沒有完成的部門斗了硬：責(zé)成排名最后兩位的分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。

　　上午8點過，離開會時間還有十幾分鐘，綦江影視會議中心可容納上千人的會場，已是座無虛席，包括縣級領(lǐng)導(dǎo)，各街鎮(zhèn)、各部門的所有干部職工，及各村、社區(qū)書記、主任都來了。

　　9點整，會議開始，綦江電視臺進(jìn)行了現(xiàn)場直播，該縣95萬名群眾同步收看。

　　會議議程第一項是縣委副書記陳智通報去年對縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核情況和排名。會場一片鴉雀無聲。當(dāng)念完排名后，會場上出現(xiàn)了小小的騷動，有的很驚訝，有的則互相小聲議論，顯得有些緊張和不安。“動真格了”、“確實沒想到”。

　　“根據(jù)年初各部門立下的‘軍令狀’，沒完成的就要斗硬�！笨h委書記王越在會上稱，比如在公路建設(shè)上，三角、橫山、永新、丁山四個鎮(zhèn)，只完成全年任務(wù)的72.7%~95.8%，縣委、縣政府將通報批評，并責(zé)成永新、丁山兩個鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。

　　據(jù)了解，對縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核，綦江縣實行“1+4”考核評價體系，即各街鎮(zhèn)和縣級部門按經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績或目標(biāo)績效實績、黨建工作實績、效能建設(shè)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評進(jìn)行綜合考核。

　　從今年起，綦江還將更加重視考核獎懲，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。對各街鎮(zhèn)、各部門嚴(yán)格按績效考核辦法打表計分，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行排位，并向社會公布。對考核排名靠前的，將通報表彰，對考核靠后的通報批評，并對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對連續(xù)兩年末位的領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行調(diào)整。（李珩）

　　綦江縣委書記王越：

　　“下課”領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)一般干部

　　會后，記者對綦江縣委書記王越進(jìn)行了專訪。在采訪中，王書記談得最多的一句話是“綦江發(fā)展一天也不能耽擱，嚴(yán)格考核才能確保發(fā)展�！�

　　記：未完成年度工作目標(biāo)，分管領(lǐng)導(dǎo)就“下課”在全市是否首例？

　　王：以往分管領(lǐng)導(dǎo)因安全事故引咎辭職的比較多，但在發(fā)展上，還沒有過，起碼在綦江算是開的第一刀。

　　記：這兩名分管領(lǐng)導(dǎo)辭職后，會不會只是調(diào)換個崗位？

　　王：不會，這兩名分管領(lǐng)導(dǎo)只能在當(dāng)?shù)禺?dāng)一般干部，這肯定不是走過場。要對其進(jìn)行重新考察，這中間會有相當(dāng)長的一段時間。

　　記：此次力度如此大，部分干部會不會有抵觸情緒？

　　王：極少數(shù)可能會有，一個人有沒有本事，有沒有能力，能不能干事，就看你的工作成效，要形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。

　　干部考核不再流于形式

　　工作完成得好不好，關(guān)鍵看責(zé)任是否落實。從年前江津、潼南啟動的“民評官”，到綦江通過電視直播公布干部的考核結(jié)果，對干部無疑敲了一記警鐘——干部考核不再流于形式。

　　我市部分區(qū)縣去年開始了干部選拔和考核改革。江津率先在干部考核中，嘗試建立一套完善的機(jī)制，而且在干部考核中，實現(xiàn)了“民評官”的突破，如果兩年都是倒數(shù)后三名，將面臨下課。而綦江則來得更陡。電視直播宣布考核結(jié)果，直接宣布幾個單位負(fù)責(zé)人下課。

　　從過去的考核流于形式，到現(xiàn)在群眾也能評官員得失，從過去的遮掩考核結(jié)果，到現(xiàn)在現(xiàn)場宣布下課。這足以說明當(dāng)官混日子，老百姓和上級也不是那么好忽悠的。(何英）