中新網2月5日電 人力資源和社會保障部今日在其官方網站公布《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》主要政策措施，廣泛征求意見。

　　《辦法》規(guī)定，對跨省流動就業(yè)以及返回戶籍所在地就業(yè)的參保人員，應當及時辦理養(yǎng)老保險關系和資金轉移接續(xù)手續(xù)。對其中已滿50周歲的男性和已滿40周歲的女性，且就業(yè)參保地與戶籍地不一致的，原則上應在流動就業(yè)之前的參保地繼續(xù)保留養(yǎng)老保險關系,同時在新就業(yè)地建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶，按新就業(yè)地規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；之后再流動就業(yè)或在建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶所在地達到國家規(guī)定退休年齡的，將臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費，轉移歸集到原保留基本養(yǎng)老保險關系所在地或辦理退休手續(xù)所在地。

　　《辦法》指出，參保人員跨省流動就業(yè)的，原就業(yè)地社保機構應為其開具參保繳費憑證；在新就業(yè)地按規(guī)定建立養(yǎng)老保險關系并繳費后，由用人單位或參保人員本人向新就業(yè)地社保機構出示參保繳費憑證，提出養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請，由兩地社會保險經辦機構負責辦理養(yǎng)老保險關系和資金的轉移接續(xù)手續(xù)。

　　養(yǎng)老保險司負責人表示，解決跨省流動就業(yè)的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)問題，應當堅持四個原則：一是以切實維護參保人員養(yǎng)老保險權益為基本出發(fā)點；二是統(tǒng)籌考慮轉入地與轉出地之間的資金平衡關系，明確各地養(yǎng)老保險事權責任；三是考慮中心城市的人口承載力，防止道德風險；四是制訂全國統(tǒng)一的政策和操作實施辦法，以保證參保人員在哪里就業(yè)就在哪里參保繳費，其養(yǎng)老保險關系可轉移接續(xù)，達到國家規(guī)定的退休條件時能夠如期享受養(yǎng)老待遇。

　　養(yǎng)老保險司負責人指出，《辦法》明確了資金轉移結構和轉移量。規(guī)定參保人員跨省流動就業(yè)，除轉移個人賬戶儲存額外，再按本人繳費工資的一定比例轉移統(tǒng)籌資金。個人賬戶儲存額的轉移，基本維持了現(xiàn)行政策規(guī)定，以體現(xiàn)政策的連續(xù)性。統(tǒng)籌基金的轉移量，確定為本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資的12%左右。確定這個時點，主要是因為1997年以后全國各地基本養(yǎng)老保險制度及繳費比例歸于統(tǒng)一。

　　該負責人解釋說，《辦法》另一方面明確了退休辦理地點確定原則，以厘清地方養(yǎng)老保險事權，保障參保人員的養(yǎng)老保險權益。跨省流動就業(yè)的參保人員達到國家規(guī)定的退休條件時，首先依據其戶籍所在地辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇；當戶籍所在地與參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，在最后參保地辦理退休手續(xù)，核發(fā)基本養(yǎng)老金；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理退休手續(xù)；如在各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理退休手續(xù)。