昨天，環(huán)保部對39名競爭上崗擬任人選進行了任職公示。這是國務(wù)院批復(fù)“三定”方案，環(huán)保部成立以來第一次大規(guī)模的處級干部選拔任用。

　　與往年不同，此次競爭上崗不僅經(jīng)過了資格審查、筆試、面試、考察等程序，還首次在環(huán)保部內(nèi)部采用內(nèi)網(wǎng)全程直播的方式，接受紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門以及廣大干部職工的監(jiān)督。環(huán)境保護部部長周生賢在面試當(dāng)天，還通過大屏幕觀看了各個面試考場的視頻直播。

　　環(huán)境保護部行政體制與人事司負(fù)責(zé)人介紹，環(huán)保部在2008年11月28日啟動了2008年機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，共公布32個處長職位、19個副處長職位，共有135人報名。目前，除10個職位未形成競爭而被取消外，這次公示的39人都是職位綜合成績的第一名。其中，有4人是根據(jù)司局意見和本人意愿做了職位調(diào)整。另外，有兩個職位的第一名保留處長和副處長的任職資格，因工作安排另有考慮，暫未進行任職公示。

　　該負(fù)責(zé)人表示，為了體現(xiàn)公正性，環(huán)保部對考官實行了回避制度，即面試考官一律不參加本司局職位的面試工作。此外，競聘過程采取量化考核，每個考察組對進入考察的人員進行量化考核評分，對獲得過優(yōu)秀或嘉獎、具有基層單位掛職鍛煉工作經(jīng)歷、主持或負(fù)責(zé)某一個處工作的同志，可在筆試中加分。

　　據(jù)悉，在今年春節(jié)前，環(huán)保部領(lǐng)導(dǎo)將對經(jīng)公示后的新任正副處長進行集體任職談話和廉政談話。之后，組織崗前培訓(xùn)。（記者夏命群）