第四章 紀律與監(jiān)督

　　第十七條 調(diào)任必須遵守下列紀律：

　　(一)調(diào)任審批或者備案機關應當嚴格履行職責，認真審核把關，不得隨意降低標準，放寬條件；

　　(二)調(diào)入機關應當嚴格履行有關程序，按照干部管理權限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風；

　　(三)調(diào)出單位應當嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔；

　　(四)參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相；

　　(五)調(diào)任人員應當遵守有關規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關系等有關手續(xù)。

　　第十八條 調(diào)任工作中存在應當回避情形的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 對違反規(guī)定的調(diào)任事項，呈報的不予批準；已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章 附 則

　　第二十條 國有企業(yè)和未參照公務員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入?yún)⒄展珓諉T法管理的機關(單位)擔任本規(guī)定第二條所列職務，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務員主管部門和中央、國家機關可根據(jù)本規(guī)定，結合各自實際，制定實施辦法。

　　第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。