“國(guó)企工資低，外企不穩(wěn)定，自己創(chuàng)業(yè)？虧了還不只有自個(gè)兒回家哭去！還是公務(wù)員值，一次努力規(guī)避一生風(fēng)險(xiǎn)！”中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生小劉，為自己確立的人生目標(biāo)就是考公務(wù)員，那沒(méi)考上怎么辦呢？小劉堅(jiān)定地說(shuō)：“再考！”

　　公務(wù)員，儼然成為當(dāng)下炙手可熱的職業(yè)，越來(lái)越懸殊的錄取比例使得公務(wù)員考試成為繼高考和考研后的“中國(guó)第三熱考”，2008年國(guó)家公務(wù)員錄取比例高達(dá)60∶1。9月，2008年國(guó)家公務(wù)員即將走上工作崗位，而各地方公務(wù)員考試還在陸續(xù)進(jìn)行，報(bào)考情況依然“高燒不退”。

　　公務(wù)員考試為什么有這么大的吸引力呢？報(bào)考公務(wù)員的人有什么特質(zhì)嗎？

　　近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)網(wǎng)易新聞中心開(kāi)展的一項(xiàng)在線(xiàn)調(diào)查顯示(2440人參與)，86.0%的公眾表示自己或身邊的人曾想過(guò)報(bào)考公務(wù)員，只有8.0%的人表示“沒(méi)有想過(guò)”。

　　選擇做公務(wù)員，其實(shí)是在選擇一種生活方式

　　家住湖南省岳陽(yáng)市的陳君蓉今年大學(xué)畢業(yè)，考上了某沿海省份海事局公務(wù)員，令周?chē)�同學(xué)朋友很是羨慕，在他們看來(lái)，“通過(guò)國(guó)考(國(guó)家公務(wù)員考試)，就等于進(jìn)了‘保險(xiǎn)箱’，以后什么都不用愁了”。但陳君蓉坦言，報(bào)考公務(wù)員僅僅是自己應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力的另一條思路，“選擇做公務(wù)員，其實(shí)是在選擇一種生活方式”。

　　調(diào)查顯示，77.0%的公眾認(rèn)為，很多人爭(zhēng)先恐后報(bào)考公務(wù)員是因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)是“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定；73.2%的人認(rèn)為原因是公務(wù)員的福利待遇好，上升空間大；59.9%的人認(rèn)為原因是與其他職業(yè)相比，公務(wù)員工作輕松；41.2%的人認(rèn)為原因是現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，考公務(wù)員是在抓住一切機(jī)會(huì)；15.0%的人認(rèn)為原因是“學(xué)而優(yōu)則仕”的文化傳統(tǒng)。

　　“讀書(shū)的最終目的還是工作，對(duì)于我們這些在象牙塔里被寵慣了的學(xué)生，社會(huì)太復(fù)雜。只有做公務(wù)員對(duì)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的要求不高，對(duì)我們這些找不到好工作的人來(lái)說(shuō)是一次機(jī)會(huì)，怎么也要去搏一搏�！标惥�蓉說(shuō)，他們班40人中有30人已經(jīng)或者打算報(bào)考公務(wù)員。由于各地公務(wù)員考試時(shí)間沒(méi)有沖突，有的同學(xué)同時(shí)報(bào)了3個(gè)地方的公務(wù)員。

　　“找工作其實(shí)不難，但找一份滿(mǎn)意而且適合自己的工作才真的難。”湖南省檢察院公務(wù)員小宋說(shuō)，現(xiàn)在大學(xué)生的主要矛盾是找個(gè)好工作，但大多數(shù)學(xué)生不知道自己要什么，于是盲目跟風(fēng)去考公務(wù)員。

　　調(diào)查顯示，30.4%的公眾認(rèn)為，公務(wù)員報(bào)考者是找不到好工作的人；16.4%的人認(rèn)為報(bào)考人缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；也有15.8的人覺(jué)得報(bào)考人應(yīng)該學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

　　“公務(wù)員不是誰(shuí)都能考的。”小宋認(rèn)為，考公務(wù)員應(yīng)該具備兩個(gè)條件：一是喜歡這個(gè)職業(yè)，二是成績(jī)優(yōu)異，“成績(jī)不好，考也白考。但最重要的是自己喜歡，不然考上了也是枉然�！比缃�，小宋已經(jīng)有了強(qiáng)烈的跳槽愿望，原因就在于自己根本不喜歡公務(wù)員這個(gè)職業(yè)。他甚至認(rèn)為，他浪費(fèi)了做公務(wù)員以來(lái)的近1年青春。

　　報(bào)考公務(wù)員是為了追求“灰色收入”？

　　“小時(shí)候看《三國(guó)志》，心中充滿(mǎn)抱負(fù)，覺(jué)得一個(gè)有能力且心地善良的人，也許可以改變很多人的命運(yùn)。所以當(dāng)初我想成為一名公務(wù)員，完全是出于想為老百姓做點(diǎn)實(shí)事的愿望�！蹦车胤胶ｊP(guān)公務(wù)員周玉萍如此吐露心聲。

　　“不是所有人都是這樣的。”小劉說(shuō)，他身邊很多人報(bào)考公務(wù)員，都是為前途考慮，而真正以為人民服務(wù)為首任去考的人很少。

　　在此次調(diào)查中，僅有7.0%的公眾認(rèn)為，很多人報(bào)考公務(wù)員是為了真心實(shí)意為老百姓做點(diǎn)事，做人民公仆。而更多的人(42.2%)認(rèn)為，人們報(bào)考公務(wù)員是為了追求“灰色收入”。

　　小宋認(rèn)為，雖然很多人報(bào)考公務(wù)員主要還是為了糊口，但這并不代表他們沒(méi)有為老百姓做事的真心，其實(shí)很多人對(duì)這個(gè)職業(yè)很有追求�！肮珓�(wù)員也是職業(yè)，在這個(gè)位置的人畢竟也要養(yǎng)家，盡管如此，我周?chē)�的同事還是認(rèn)認(rèn)真真為百姓做事，他們并沒(méi)有去腐敗。”小宋希望大家不要戴著有色眼鏡看公務(wù)員，而是把公務(wù)員也看成一個(gè)普通人，不應(yīng)該有特殊要求。

　　和小宋的觀(guān)點(diǎn)一樣，23.3%的公眾認(rèn)為大多數(shù)公務(wù)員并沒(méi)有私心，而是對(duì)這個(gè)職業(yè)有追求，10.5%的人認(rèn)為大多數(shù)公務(wù)員是有理想和抱負(fù)的。但是，也有68.3%的人認(rèn)為，大多數(shù)公務(wù)員都有背景、有熟人。

　　“很多真正的精英，都被有背景的人擠下去了。升官發(fā)財(cái)大多都得用錢(qián)去堆，不完全是靠能力競(jìng)爭(zhēng)，而上去之后又得撈回來(lái)，這也是一種惡性循環(huán)。”一名四川廣安的網(wǎng)友留言說(shuō)。

　　“公平、公開(kāi)”已成為公務(wù)員面試的代名詞

　　“公務(wù)員考試是繼高考和考研之后的另一扇大門(mén)，它讓普通家庭的孩子也能走向上層社會(huì)。”就職于湖北大學(xué)哲學(xué)系的余教授認(rèn)為，如今有一種“老子就業(yè)”現(xiàn)象，兒女在受教育之后，往往希望通過(guò)父母的關(guān)系來(lái)就業(yè)，而公務(wù)員考試這一就業(yè)方式則避免了這個(gè)問(wèn)題。

　　調(diào)查顯示，37.4%的人認(rèn)為，公務(wù)員考試給普通人提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，有可能改變他的一生。

　　“但前提是公務(wù)員考試要做到公平、公開(kāi)！”余教授提醒，少數(shù)地方在公務(wù)員招錄過(guò)程中依然存在“老子就業(yè)”，即通過(guò)熟人關(guān)系幫助兒女走上仕途，這在很大程度上堵住了公平競(jìng)爭(zhēng)的渠道，而且對(duì)受惠的孩子也傷害不淺�！澳隳藐P(guān)系幫孩子混到那個(gè)位置，以后他們就知道，什么事都可以靠關(guān)系鋪路，這樣很危險(xiǎn)，而且對(duì)他人不公平。所以，做到公務(wù)員考試的公開(kāi)、透明對(duì)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的塑造意義重大�！�

　　此次調(diào)查中，64.4%的公眾支持余教授的觀(guān)點(diǎn)，希望公務(wù)員招錄過(guò)程更公開(kāi)、更透明、更公平。

　　經(jīng)歷過(guò)公務(wù)員考試的陳君蓉說(shuō)，她參加的公務(wù)員面試就是當(dāng)場(chǎng)給分，并公布下一輪考試的名單，“大家都能看到整個(gè)過(guò)程，是很公平的”。

　　“如今，‘公平、公開(kāi)’已成為公務(wù)員面試的代名詞。”余教授說(shuō)，自2007年《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》公布后，公務(wù)員招錄體系更加嚴(yán)密和規(guī)范。今年6月，湖北省地稅系統(tǒng)的公務(wù)員面試還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播，招錄做到了“六公開(kāi)”，即公開(kāi)錄用政策、公開(kāi)錄用職位、公開(kāi)錄用條件、公開(kāi)錄用程序、公開(kāi)考試成績(jī)、公開(kāi)錄用結(jié)果。現(xiàn)在對(duì)公務(wù)員考試建立了考試巡視制度，考官持證上崗，每場(chǎng)面試有7名考官，本單位不超過(guò)3名，組織、人事部門(mén)兩名、專(zhuān)家兩名。而且實(shí)行面試“雙抽簽”，在考試當(dāng)天早晨才抽簽決定考生和考官所在的考場(chǎng)，這樣就大大減小了提前接觸考官或遇到熟人的可能性，最大限度地保障了公平、公開(kāi)。

　　據(jù)了解，今年江蘇省、天津市、重慶市、湖南省等地都相繼出臺(tái)措施，保證公務(wù)員面試的公平、公正。這也應(yīng)了一句名言——正義不僅要實(shí)現(xiàn)，還要以看得見(jiàn)的方式實(shí)現(xiàn)。(肖舒楠 未曉芳）