記者昨日(8月25日)從佛山市高明區(qū)人事局獲悉,高明調(diào)整政府聘員薪金標準,依據(jù)相關(guān)文件及實際情況,政府聘員的收入將在原先基礎(chǔ)上平均增加約70%。

　　其中,高級聘員月薪最高可達1.7萬元,比此前的最高標準1萬元增加了7000元。

　　薪金標準共分3級12檔

　　近日,高明區(qū)印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整政府聘用人員和后勤服務崗位雇員薪金標準及相關(guān)問題的補充意見》。根據(jù)意見,專業(yè)技術(shù)聘用人員分普通和高級兩種。薪金標準分為一級、二級和三級3個等級,每級各有4檔,共12檔,月薪分別從4000元到1.7萬元不等。

　　據(jù)悉,普通專業(yè)技術(shù)聘用人員首次聘用時將根據(jù)學歷或技術(shù)職稱作為定薪標準:本科學歷執(zhí)行一級一檔,月薪4000元；研究生學歷或具有中級專業(yè)技術(shù)資格的執(zhí)行一級二檔,月薪4600元；博士或具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格的執(zhí)行二級一檔,月薪7000元。而高級專業(yè)技術(shù)聘用人員首次聘用時,根據(jù)崗位性質(zhì)及承擔工作任務的重要性、艱巨性、復雜性等情況確定薪金級別與檔次,最高月薪可達1.7萬元。

　　區(qū)人事局有關(guān)負責人介紹說,與此前標準相比,新標準下政府聘員的收入將平均增加約70%,如高級聘員封頂1.7萬元的標準就比此前的1萬元提高了70%。

　　連續(xù)3年考核合格可晉升薪酬檔次

　　據(jù)了解,專業(yè)技術(shù)聘用人員在首次聘用的級別范圍內(nèi)晉升薪金檔次。連續(xù)3年聘用期考核合格(稱職)及以上的,可晉升一個薪金檔次。普通專業(yè)技術(shù)聘用人員薪金在一級和二級的檔次內(nèi)晉升。而輔助服務聘用人員和后勤服務崗位雇員在聘用期間連續(xù)2年考核合格及以上的,可晉升一個薪金檔次。

　　意見還調(diào)整了輔助服務聘用人員和后勤服務崗位雇員的薪金標準。據(jù)介紹,輔助服務聘用人員薪酬分9個檔次,從1800元到3600元不等；后勤服務崗位分為普通工崗位和技術(shù)工崗位,薪酬分為8個檔次,這些崗位首次聘用時,都將依據(jù)其學歷或職稱進行定薪。