省委提出以科學(xué)發(fā)展觀再造干部隊(duì)伍后,廣東再啟公選,面向全國(guó)招攬英才,100個(gè)廳處級(jí)干部職位虛位以待。專家分析認(rèn)為,在廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道關(guān)鍵時(shí)期,這次公選必將引起更為廣泛的關(guān)注,競(jìng)爭(zhēng)肯定也將更為激烈,廣東科學(xué)發(fā)展將注入新鮮的干部血液,為我省的干部再造工程增添動(dòng)力。

　　【職位】

　　全部集中在珠三角城市

　　對(duì)五年前的那場(chǎng)非典時(shí)期的“賽馬”,熟悉廣東公選的人們應(yīng)該不會(huì)陌生。在2003年4月份開始的第一批全省聯(lián)合公選中,20名副廳、100名副縣和18名省直單位、深圳市的局處級(jí)干部職位,吸引了近5000名青年才俊報(bào)名。那可是在非典疫情肆虐廣東時(shí)期的一場(chǎng)公選!

　　而在此次公選中,廣東拿出的用以公選的職位,全部集中在廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門等珠三角城市。“這是中國(guó)最吸引人的發(fā)達(dá)城市群之一,歷來都具有十分強(qiáng)大的人才吸引力。加之,廣東前不久提出了努力建設(shè)成為提升我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的主力省、探索科學(xué)發(fā)展模式的試驗(yàn)區(qū)、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的先行地等三大戰(zhàn)略目標(biāo)定位,對(duì)富于創(chuàng)新探索精神的年輕人來說,同時(shí)也是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)會(huì)。這次公選競(jìng)爭(zhēng)必將引起更為廣泛的關(guān)注,而競(jìng)爭(zhēng)也將更為激烈。”省委黨校副校長(zhǎng)陳鴻宇說。

　　汪洋書記在今年4月份的全省組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人。廣州市社科院院長(zhǎng)、研究員李江濤稱,“廣東提出的三大戰(zhàn)略目標(biāo),可以激起人們豐富的事業(yè)發(fā)展想象,這對(duì)富于創(chuàng)新探索精神的年輕人具有十分強(qiáng)烈的吸引力。”

　　【年齡】

　　要求更年輕,選拔范圍擴(kuò)及全國(guó)

　　在上一次公選中,年齡大的達(dá)到了50歲,而在這一次公選中,省管干部要求40歲以下,廣州、深圳市管干部要求38歲以下,珠三角其他五市市管干部則要求在35歲以下。這是不是意味著競(jìng)爭(zhēng)烈度將減輕?陳鴻宇、李江濤都認(rèn)為,盡管這次公選提出了更高的年齡要求,但是由于選拔范圍擴(kuò)及全國(guó),必將加大此次公選的競(jìng)爭(zhēng)力度。

　　【評(píng)委】

　　將隨機(jī)產(chǎn)生,沒人會(huì)知道將面對(duì)哪些評(píng)委

　　省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)稱,此次公選將不設(shè)專職評(píng)委,“評(píng)委將隨機(jī)產(chǎn)生,沒有人會(huì)知道自己將面對(duì)哪些評(píng)委�！崩罱瓭�稱,這是在對(duì)過去的公選經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步解放思想,選拔人才的力舉。

　　【考生】

　　要懂外語(yǔ),同時(shí)向其他人員敞開大門

　　此次公選對(duì)考生提出了要懂外語(yǔ)的要求,同時(shí)還向新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織及海外留學(xué)回國(guó)人員和其他人員具有相當(dāng)任職經(jīng)歷的人員敞開大門時(shí),李江濤說,廣東經(jīng)濟(jì)已與世界經(jīng)濟(jì)緊緊結(jié)合在一起,而且正在越來越多的走出去。干部群體當(dāng)然也應(yīng)該具有更豐富國(guó)際經(jīng)驗(yàn)和更強(qiáng)的國(guó)際交往能力。

　　要讓善于科學(xué)發(fā)展的人上。陳鴻宇意味深長(zhǎng)地表示,“這些要素已經(jīng)透露出了一個(gè)非常明確的選人用人信息,對(duì)于正處于全面轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道的廣東來說,具有十分重要的意義。我們的干部再造工程,就是要鍛煉一支善于科學(xué)發(fā)展、具備世界眼光和戰(zhàn)略思維的干部隊(duì)伍。這是省委繼續(xù)解放思想,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的力舉。將為我省的干部再造工程添動(dòng)力�！�(周志坤徐林)

　　廣東省省市聯(lián)合公開選拔100名年輕干部公告

　　●面向省內(nèi)外選拔珠海、佛山、東莞、中山、江門市副市長(zhǎng)5名,廣州、深圳等市轄區(qū)副區(qū)長(zhǎng)27名及一批廳處級(jí)職位

　　●采取按職位組別報(bào)名、分組遴選的方式

　　●所有職位均要求熟練掌握和運(yùn)用一門外語(yǔ)

　　●9月上旬筆試,同時(shí)在廣州、北京設(shè)考場(chǎng)

　　為貫徹黨的十七大精神,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步吸納優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部人才,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),廣東省委決定省和珠三角各地級(jí)以上市聯(lián)合面向省內(nèi)外公開選拔100名優(yōu)秀年輕干部�，F(xiàn)公告如下:

　　一、選拔職位及報(bào)名的資格條件

　　詳見報(bào)紙。

　　二、選拔程序

　　1、筆試。時(shí)間為9月7日一天。屆時(shí)在廣州和北京各設(shè)一個(gè)考場(chǎng),報(bào)考者可選擇其中一個(gè)考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試科目包括綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)工作案例和外語(yǔ)三科,主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)能力。筆試成績(jī)按綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作案例兩科各占50%的比例計(jì)算。

　　本次公選設(shè)考英、法、日、俄語(yǔ)四個(gè)語(yǔ)種,報(bào)考者只需選考其中一門。外語(yǔ)成績(jī)不計(jì)入筆試總分,但須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、確定面試人員和資格復(fù)審。依照筆試成績(jī)由高至低,按職位1:6的比例確定各職位組進(jìn)入面試人員。

　　進(jìn)入面試人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料的原件,按職位管理權(quán)限分別進(jìn)行資格復(fù)審。合格者參加面試,不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　3、面試。面試成績(jī)按專題發(fā)言(占40%)、結(jié)構(gòu)化面試(占40%)、人機(jī)對(duì)話(占20%)計(jì)算得分。加試外語(yǔ)口語(yǔ),不計(jì)入面試總分,但須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

　　4、測(cè)試。依照面試成績(jī)由高至低,按職位1:2的比例確定各職位組進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試的人員。測(cè)試成績(jī)按駐點(diǎn)調(diào)研(占40%)、情景模擬(占30%)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(占30%)計(jì)算得分。

　　5、確定考察對(duì)象和組織考察。按照面試成績(jī)和測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績(jī),依照綜合成績(jī)由高至低確定考察對(duì)象。

　　考察對(duì)象名單通過新聞媒體進(jìn)行公示,征求意見,同時(shí)按規(guī)定組織考察。經(jīng)公示、考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的,按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

　　6、決定任職人選。根據(jù)考察、公示等情況,按職位管理權(quán)限研究決定各組職位的擬任人選,并按程序辦理任職手續(xù)。

　　三、待遇和管理

　　委任制干部試用期一年,試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后,經(jīng)考察勝任的,辦理正式任職手續(xù)；不勝任的,按原職級(jí)另行安排工作。非委任制干部,不實(shí)行試用期制,但在任職滿一年后仍需進(jìn)行考察,勝任者繼續(xù)任職,不勝任的,免職按原職級(jí)另行安排工作。

　　四、實(shí)施方法

　　本次聯(lián)合公選,按照統(tǒng)分結(jié)合、各司其職的要求實(shí)施。省委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),具體承擔(dān)統(tǒng)一部署、公告、命題、筆試、公示、培訓(xùn)等工作；各有關(guān)市和部門按干部管理權(quán)限,具體負(fù)責(zé)確定公選職位、組織報(bào)名、資格審查、面試、測(cè)試、組織考察、決定任用等事項(xiàng)。

　　在實(shí)施過程中,堅(jiān)持公開、公平、公正,嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督。

　　五、報(bào)名方式

　　符合職位資格條件者均可報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦或組織推薦兩種方式。個(gè)人自薦的,可通過網(wǎng)上報(bào)名、傳真或郵寄資料報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行(各報(bào)名點(diǎn)地址及聯(lián)系方式見附表)；組織推薦的,可由本人所在單位組織人事部門直接推薦報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間:2008年8月1日至2008年8月31日,共31天。郵寄資料報(bào)名的截止時(shí)間,以收到報(bào)名材料的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

　　報(bào)名須填寫《廣東省省市聯(lián)合公開選拔年輕干部報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí),應(yīng)提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料和大一口寸正面半身免冠彩色近照5張�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者應(yīng)提供原件,其他方式報(bào)名者可先提供復(fù)印件(網(wǎng)上報(bào)名的復(fù)印件直接寄各報(bào)名點(diǎn)),待面試報(bào)到時(shí)再補(bǔ)充提供原件。報(bào)名表可在廣東組工網(wǎng)(網(wǎng)址: )或者南方網(wǎng)(網(wǎng)址:www.southcn.com)下載。

　　同時(shí)符合兩組以上職位報(bào)名資格條件的人員,只能選報(bào)其中一組職位。如某組報(bào)名人數(shù)未達(dá)到本組職位數(shù)10倍以上的,則相應(yīng)減少該組的公選職位。中共廣東省委組織部

　　2008年8月1日