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突發(fā)事件應(yīng)對法將成為公務(wù)員考核內(nèi)容

2008年07月18日 15:02 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)7月18日電 據(jù)人力資源和社會保障部消息,人力資源和社會保障部日前下發(fā)《關(guān)于在全國行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓的通知》,決定在全國行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓, 提高公務(wù)員有效防范和處置突發(fā)事件的能力,進一步提高政府部門防御風險和應(yīng)對突發(fā)事件的效能。

  《通知》要求,各地區(qū)、各部門要結(jié)合繼續(xù)大規(guī)模培訓公務(wù)員任務(wù),有計劃地開展突發(fā)事件應(yīng)對法全員輪訓工作。已經(jīng)開展過相關(guān)內(nèi)容培訓的地區(qū)和部門,要結(jié)合新情況在不斷深化上下功夫。要建立長效機制,把突發(fā)事件應(yīng)對法作為公務(wù)員培訓的重要內(nèi)容長期開展下去。要根據(jù)不同層次、系統(tǒng)和部門公務(wù)員隊伍的特點,在培訓內(nèi)容、方式、方法等方面提出不同的要求,增強培訓的針對性、實效性。要根據(jù)工作崗位的實際需要,通過典型案例分析,引導公務(wù)員從理論與實踐的結(jié)合上提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)。要加強培訓質(zhì)量評估,確保培訓效果。參加突發(fā)事件應(yīng)對法培訓的情況、學習成績將作為公務(wù)員考核的內(nèi)容之一。

  另悉,由人力資源和社會保障部組織編寫的《應(yīng)對突發(fā)事件讀本》已由中國人事出版社出版發(fā)行。(董煒)

編輯:吳歆】
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