(四)總結(jié)報(bào)告階段(2009年9-12月)。

　　省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行總結(jié)，于2009年10月底前報(bào)送部際領(lǐng)導(dǎo)小組。部際領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總各地情況和抽查結(jié)果的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)專項(xiàng)治理工作，客觀評(píng)價(jià)基金監(jiān)管現(xiàn)狀，總結(jié)專項(xiàng)治理的做法和成效，提出加強(qiáng)體制、機(jī)制、制度建設(shè)，深化源頭治理工作的意見和建議，向中央紀(jì)委和國(guó)務(wù)院提交專項(xiàng)治理工作報(bào)告。

　　四、工作要求

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的重要性和開展專項(xiàng)治理的必要性，把這項(xiàng)工作納入當(dāng)?shù)刈h事日程和督辦事項(xiàng)，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，并為專項(xiàng)治理提供必要條件，保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　(二)認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)。部際領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，按照分工，組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)本系統(tǒng)抓好部署、自查和整改工作；部門之間要加強(qiáng)溝通協(xié)商，相互支持配合，共同落實(shí)好專項(xiàng)治理各階段的工作。省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、目標(biāo)、分工和措施，精心部署實(shí)施，使專項(xiàng)治理真正取得實(shí)效。

　　(三)交流信息，推廣經(jīng)驗(yàn)。省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組每月要上報(bào)一次工作情況，重要情況及時(shí)上報(bào)。部際領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)了解掌握各地工作情況，并通過(guò)編發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作簡(jiǎn)報(bào)》等形式交流信息，推廣經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)問(wèn)題，指導(dǎo)和推動(dòng)各地開展工作。

　　附件：社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則

　　為切實(shí)發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的作用，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，制定本工作規(guī)則：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

　　領(lǐng)導(dǎo)小組由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、人民銀行、稅務(wù)總局、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦、社保基金會(huì)、審計(jì)署、衛(wèi)生部、證監(jiān)會(huì)等10個(gè)部門和單位組成，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他各成員單位l位部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組成人員。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。辦公室設(shè)在人力資源社會(huì)保障部，設(shè)主任1名，由人力資源社會(huì)保障部主管副部長(zhǎng)兼任，副主任3名，由有關(guān)部門司局級(jí)干部兼任，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各1名司局級(jí)干部為辦公室成員，1名處級(jí)干部擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)

　　研究制定社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作方案，組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開展專項(xiàng)治理，對(duì)各地專項(xiàng)治理進(jìn)行檢查指導(dǎo)，交流和通報(bào)情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，向中央 紀(jì)委、國(guó)務(wù)院報(bào)告工作情況。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作任務(wù)

　　人力資源社會(huì)保障部：綜合協(xié)調(diào)社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作。督促指導(dǎo)勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好專項(xiàng)治理工作。

　　監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦：配合人力資源社會(huì)保障部做好專項(xiàng)治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對(duì)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理，以及查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違紀(jì)違法案件情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

　　財(cái)政部、人民銀行、稅務(wù)總局、審計(jì)署、衛(wèi)生部、證監(jiān)會(huì)：按照各自職責(zé)，在部際領(lǐng)導(dǎo)小組的機(jī)制下，督促指導(dǎo)本系統(tǒng)做好專項(xiàng)治理工作。

　　社�；�金會(huì)：對(duì)全國(guó)社保基金和受委托管理的資金投資情況進(jìn)行自查。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排

　　(一)研究專項(xiàng)治理。領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會(huì)議，分析社會(huì)保險(xiǎn)基金管理狀況，研究階段性工作安排；通報(bào)各地區(qū)、各成員單位工作情況，針對(duì)存在的問(wèn)題提出完善政策措施的建議。遇有重大問(wèn)題及時(shí)研究。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長(zhǎng)主持召開，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員及辦公室工作人員參加，會(huì)后形成會(huì)議紀(jì)要。

　　(二)開展調(diào)研和檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作計(jì)劃和各地工作進(jìn)展情況安排調(diào)研檢查，并對(duì)各地自查自糾的情況進(jìn)行抽查。

　　(三)加強(qiáng)信息交流。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)搜集專項(xiàng)治理信息，編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，加強(qiáng)工作交流和指導(dǎo)。對(duì)外信息發(fā)布，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排。

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