10分鐘主題演講、現(xiàn)場回答與會(huì)人員的自由提問、民主投票、9名專家干部組成的評(píng)委團(tuán)打分……

　　7月14日，貴陽市舉辦區(qū)(縣)黨委書記人選“公推競崗”演講答辯和民意測驗(yàn)大會(huì)，并通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)全程直播。

　　“區(qū)(縣)黨委書記職務(wù)拿出來民主推薦、公開競爭，貴陽市的做法，在全國都是首創(chuàng)�！毖葜v答辯的主考官、南京師范大學(xué)教授方志軍說。

　　“考生”要過11“關(guān)”

　　將近8個(gè)小時(shí)里，20名競爭貴陽市4個(gè)區(qū)(縣)黨委書記的“考生”走上前臺(tái)，接受公開“考驗(yàn)”。

　　每位“考生”發(fā)表10分鐘主題演講，回答主考官的兩個(gè)問題，回答與會(huì)人員自由提出的一個(gè)問題。9位考官的打分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分作為最終得分。

　　此前，“考生”們已經(jīng)歷數(shù)輪“趕考”——

　　今年5月28日，貴陽市委決定將出缺的區(qū)(市、縣)黨委書記和區(qū)(市、縣)長職位拿出來，在市級(jí)機(jī)關(guān)、市直企事業(yè)單位、區(qū)(市、縣)現(xiàn)任正、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行“公推競崗”。報(bào)名者82人，經(jīng)審查，有81人符合條件。

　　7月4日，貴陽市委召開“公推競崗”民主推薦大會(huì)，報(bào)考各區(qū)(縣)出缺黨委書記得票前五名入圍“公推競崗民主推薦人選”。

　　7月7日，20人的名單及得票情況在貴陽各家媒體公布。

　　報(bào)名參與此次“公推競崗”的干部總共將過“11道關(guān)”：報(bào)名和資格審查、民主推薦、駐點(diǎn)調(diào)研、競崗演講答辯和民意測驗(yàn)、黨政干部領(lǐng)導(dǎo)能力測評(píng)、體檢、組織考察、市委常委會(huì)議研究、市委全委會(huì)票決、上報(bào)省委組織部審批、公示和任職。

　　7月7日，“考生”分赴四個(gè)區(qū)(縣)駐點(diǎn)調(diào)研�！盀榇_保公平，調(diào)研階段所有‘考生’即進(jìn)入封閉狀態(tài)，不許與調(diào)研點(diǎn)以外的人有任何接觸�！辟F陽市委組織部部務(wù)委員付臣剛說，“調(diào)研報(bào)告不許署名，電子打印，統(tǒng)一排版�！�

　　7月13日，20名“考生”的調(diào)研報(bào)告經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審后，得分排名情況公開在當(dāng)?shù)孛襟w刊出。

　　把干部“放在爐火上烤”

　　“封閉”仍未解除，演講答辯前，“考生”進(jìn)入準(zhǔn)備室，“上臺(tái)前一個(gè)小時(shí)才告知其演講題目，考生必須在沒有任何參考資料的前提下進(jìn)行準(zhǔn)備�！辟F陽市委組織部副部長吳應(yīng)濤說，“平時(shí)有沒有積累，愛不愛思考問題，工作用不用心，在這個(gè)時(shí)候就顯示出來了�！�

　　整個(gè)演講答辯過程中，氣氛異常熱烈，一些“考生”的精彩發(fā)言，不時(shí)博得現(xiàn)場的陣陣掌聲。

　　現(xiàn)場的自由提問也尖銳而開放。

　　“你會(huì)對(duì)上級(jí)說不嗎？如果會(huì)，你在什么樣的情況下會(huì)對(duì)上級(jí)說不？”

　　“如何看到做官和為老百姓做事的關(guān)系？如果在升遷機(jī)會(huì)與為老百姓辦事發(fā)生沖突的時(shí)候，你怎么選擇？”

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　　“明顯感覺到，一些平時(shí)勤于學(xué)習(xí)、勤于政務(wù)的干部，上臺(tái)后侃侃而談，言之有物�！�公推競崗’給了一批有想法、有能力、有沖勁的干部展示能力的機(jī)會(huì)�！眳⒓哟髸�(huì)的貴州省第十屆黨代會(huì)代表陳雯說。

　　競崗者被置于完全公開平等的前提下，自然免不了有人表現(xiàn)得不盡如人意。

　　在下午的演講答辯中，也有“考生”在演講時(shí)出現(xiàn)長達(dá)數(shù)分鐘的冷場，最后草草離臺(tái)�，F(xiàn)場宣布的專家評(píng)分印證了這樣的差距——得分最高者超過90分，最低者僅58分。

　　“演講題目并不生僻，冷場固然是因?yàn)榫�神緊張，另一方面也說明，有的‘考生’還不完全具備現(xiàn)代干部的素質(zhì)�！辟F陽市委組織部門一位官員稱，“今天的考試，既考干部的素質(zhì)、能力，也是將干部選拔置于公眾面前，整個(gè)過程在陽光下進(jìn)行，把干部‘放在爐火上烤’�！�

　　演講答辯結(jié)束后，與會(huì)人員現(xiàn)場投票，對(duì)競崗者進(jìn)行民意測驗(yàn)。

　　把“伯樂相馬”變成“賽場選馬”

　　7月15日，還將測評(píng)20名“考生”的領(lǐng)導(dǎo)能力，從而“5進(jìn)2”產(chǎn)生4個(gè)區(qū)(縣)各兩名優(yōu)勝者，隨后通過組織考察、市委常委會(huì)研究、市委全委會(huì)差額票決產(chǎn)生4名區(qū)(縣)黨委書記人選。

　　“公推競崗真正把‘伯樂相馬’變成了‘賽場選馬’，避免了少數(shù)人特別是‘一把手’說了算，將從根本上避免暗箱操作。即使是我這個(gè)市委書記，也只有投一票的權(quán)力�！辟F陽市委書記李軍說，“公開競爭絕不存在丟面子的問題，即使丟面子，也是正大光明地丟面子，總比低三下四地跑官、要官、買官丟面子好吧？那樣，不但面子丟光了，還有可能連‘烏紗帽’也丟了。”(周之江）