記者昨日獲悉,廣州市企業(yè)職工最低工資標準最后敲定,其中市區(qū)為860元/月,花都、番禺、從化和增城為770元/月,從今年開始,最低工資標準不再兩年一調,而是一年一調。勞動部門強調,最低工資標準只是最低保障水平,企業(yè)不能濫用此標準作為一般工資指導價,降低勞動者薪酬。

　　全市最低工資漲了80元/月

　　一個多月前,廣東省政府發(fā)文調整最低工資標準。根據規(guī)定,廣州執(zhí)行最高的第一類標準,即860元/月。由于此次全省調整首次允許有條件的地區(qū)自行上調標準,因此,廣州的最低工資標準一直沒有得到權威公布；另外,花都、番禺、從化和增城四個獨立統籌區(qū)的標準也沒有出臺。

　　日前,廣州市政府頒布關于調整最低工資標準的規(guī)定:本市企業(yè)職工最低工資標準由780元/月調整為860元/月,每小時最低工資標準為4.94元；非全日制職工小時最低工資標準由7.5元/小時調整為8.3元/小時。

　　花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標準由690元/月調整為770元/月,小時最低工資標準為4.43元/小時；非全日制職工小時最低工資標準由6.6元/小時調整為7.4元/小時。

　　根據這一調整,全市整體范圍最低工資都漲了80元/月。新標準從4月1日起執(zhí)行。

　　廣州市勞動保障局有關負責人表示,根據中央和省的部署,在本次企業(yè)職工最低工資標準調整后,廣州將采取小步快跑的方式,連續(xù)三年調整企業(yè)職工最低工資標準。

　　職工不同意不能只發(fā)最低工資

　　針對目前很多勞動者反映,企業(yè)把政府制定的最低工資當成一般工資標準,嚴重壓低了勞動者應得報酬。有關負責人表示,最低工資標準是最低保障標準而不是實際的工資標準。

　　他重申,根據勞動保障部規(guī)定,對于生產經營正常、經濟效益持續(xù)增長的用人單位,原則上不得以最低工資為標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營原因確須以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的,應當經全體職工或職工代表大會討論同意,并報當地勞動保障部門備案。

　　他表示,勞動保障部門將重點查處用人單位通過延長工作時間、提高勞動定額、降低計件單價等變相違反最低工資規(guī)定的行為。同時,加強對勞動力市場工資指導價的發(fā)布,使用人單位和勞動者都有一個客觀的參考標準。

　　廣州市企業(yè)職工最低工資標準

　　本市(八區(qū)) 花都番禺從化增城

　　企業(yè)職工最低工資標準 860元/月 770元/月

　　小時最低工資標準 4.94元/小時 4.43元/小時

　　非全日制職工小時最低工資標準 8.3元/小時 7.4元/小時

　　(陳捷 林甲松)