陜西省政府辦公廳的通報批評和陜西省林業(yè)廳的致歉信在媒體公布后，給國人春節(jié)帶來了新的關注點。然而，諸多媒體同樣表現(xiàn)出“不依不饒”的架勢，直指陜西省林業(yè)廳的致歉信“吞吞吐吐”。陜西省直部門某個負責人解釋，選擇在春節(jié)大假前夕批評和致歉“是很講究的”。個中之因，是不想讓媒體大肆渲染，想讓過節(jié)的歡樂氣氛沖淡這場負面故事的記憶。(見《北京青年報》2月7日)

　　應該說，這樣的分析頗有幾分道理。陜西省林業(yè)廳致歉的“潛臺詞”是什么？這位官員一語道破天機：虎照鑒定結論一直不出，其實鑒定并不難，難的是拿出結論處分犯錯的人。筆者由此想到前不久安監(jiān)局長李毅中痛斥 2005年11月27日龍煤集團東風煤礦發(fā)生特別重大煤塵爆炸事故導致171人死亡、48人受傷的重大礦難，在事故已經過去了兩年后仍有11名事故責任人還沒有得到處理的報道。現(xiàn)實中，許多對犯錯誤官員的處理決定與其說是處分，不如說是一種變通�；蛱崆巴诵荩�免遭處分，保其體面；或從權力大的單位調整到沒什么實權的“清水衙門”，實現(xiàn)“減權”“冷藏”即可，免受真正的懲處。如此種種做法給人的印象是，處分犯了錯誤的官員，總是相當?shù)碾y，總免不了變通變通。

　　本來，對犯錯誤的官員及時依據黨紀國法進行處分，是很正常也很平常的事。但真遇到處理官員的事，一些地方和部門總是顯得左右為難，不愿下手，其中的隱情值得探究。

　　毋庸諱言，“面子情結”是重要原因之一。在時下一些地方，官員很講“面子”。不要說對犯錯誤官員不敢依章依規(guī)進行處分，就是在民主生活會上，在同事之間，也少有對犯錯誤的人進行理直氣壯批評的風氣。甚至到了不得不進行批評的時候，也是十分“溫柔”。好面子、要面子、給面子的潛規(guī)則，已經影響到了正常的工作作風和工作原則。

　　為什么大家都不約而同地染上了“面子情結”？說到底，這還是在為自己日后犯錯“留有余地”。今天你對人家不依不饒，哪天自己在河邊走濕了鞋，人家對你也來個正義凜然豈不被動？倒不如得饒人處且饒人，大家一團和氣，給自己留條后路為上。

　　就陜西省“虎照事件”而言，某些官員之所以對發(fā)表“致歉”的時機“很講究”，擔心單位因此受到媒體及公眾的問責，擔心單位的“面子不好過”也是一個因素。其實，一個單位也好，一個官員也罷，在某個問題上、某項工作中，由于種種原因可能會犯錯誤。人非圣賢，不可能一點錯不出。犯了錯不要緊，只要誠懇認錯，知錯就改，群眾又怎么會不依不饒、窮追不舍呢？恰恰因為有關部門在“虎照事件”中一直信誓旦旦，又是拍胸脯、押官帽，卻拿不出有說服力的證據說服公眾，面對公眾質疑又掩掩遮遮、回避拖延，反而增加了公眾的不信任。如此死要面子，最終只會讓自己會更加被動，更加活受罪，而且必然傷害公眾對政府部門的信任，損害政府部門的權威。而只有不要所為的“面子”，放下身段，盡快公布事件真相，給公眾一個交代，爭取公眾的理解和諒解，才會贏回面子，重塑威信。(亦菲 )