中新網(wǎng)12月2日電 綜合消息，針對一些用人單位違法裁員、采取要求職工辭職重簽勞動合同或轉(zhuǎn)為勞務(wù)合同等形式規(guī)避《勞動法》、《勞動合同法》的行為，中華全國總工會明確表態(tài)要堅決制止。全總最近已下發(fā)通知，強(qiáng)調(diào)要堅決糾正上述行為，督促用人單位合法行使用工權(quán)，保障職工合法權(quán)益。

　　中廣網(wǎng)報道，全總有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《勞動合同法》實施在即，由于對法律的理解存在誤差等原因，近期一些用人單位非但不籍此規(guī)范用工行為，反而采取要求職工辭職、重簽勞動合同或轉(zhuǎn)為勞務(wù)合同等形式以規(guī)避《勞動合同法》。少數(shù)用人單位甚至違法實施經(jīng)濟(jì)性裁員，一次性解除大批職工的勞動合同。

　　對此，全總下發(fā)的《通知》明確指出，這些違反和規(guī)避現(xiàn)行勞動法律法規(guī)和即將實施的《勞動合同法》的行為，不僅直接侵害了職工合法權(quán)益，影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，而且對構(gòu)建社會主義和諧社會造成負(fù)面影響。

　　新華網(wǎng)報道，《通知》要求各級工會組織在加大《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳力度，教育引導(dǎo)用人單位和廣大職工完整準(zhǔn)確理解法律規(guī)定，避免對《勞動合同法》的誤讀誤解的同時，認(rèn)真調(diào)查處理學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動合同法》過程中出現(xiàn)的問題。“發(fā)現(xiàn)用人單位有違反現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)和規(guī)避《勞動合同法》侵犯職工權(quán)益的行為，堅決要求其糾正�！薄皩τ谟萌藛挝粡�(qiáng)迫職工辭職，要求職工轉(zhuǎn)換‘勞動用工身份’或違法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，要積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府反映情況，提出意見和建議，并配合勞動行政部門依法嚴(yán)肅查處。”

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，要支持和幫助權(quán)益受侵害的職工通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，及時提供法律援助和服務(wù)�！皩π再|(zhì)惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息�！�

　　《通知》還要求基層工會“幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，監(jiān)督檢查勞動合同履行，建立健全以職工代表大會為基本形式的基層民主管理制度和平等協(xié)商集體合同制度，積極參與用人單位涉及職工切身利益的規(guī)章制度的制定，維護(hù)職工勞動權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定。”