今年8月，位于南京市新街口的紅泥大酒店停業(yè)，進(jìn)行為期3個(gè)月的裝修施工。為了讓農(nóng)民工能在裝修期結(jié)束后按時(shí)返回，該酒店率先嘗試讓農(nóng)民工“帶薪休假”。南京市財(cái)貿(mào)工會聯(lián)合會主席陳順喜表示，這一做法有望在南京推廣。

　　陳順喜表示，近年南京不少餐飲企業(yè)已經(jīng)將民工帶薪休假制度寫入合同，比如民工工作滿一年后每年可享受帶薪休假三天；工作滿兩年可享受帶薪休假四天。這些做法有望在南京得到推廣。

　　本月國務(wù)院法制辦公布了《職工帶薪年休假規(guī)定(草案)(征求意見稿)》，根據(jù)征求意見稿，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶的職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的，都享受帶薪年休假。

　　《南京日報(bào)》供稿