中新網(wǎng)9月20日電 近年來，在中國各級政治舞臺上，一批批個性官員以鮮明的施政風(fēng)格展現(xiàn)著自己的才華和個性，為中國政壇吹入一陣陣新風(fēng)。中國社會科學(xué)院副研究員肖木在最新一期的《人民論壇》刊文指出，這些個性官員們通過鐵腕施政挑戰(zhàn)著官場上的諸多陋習(xí)，他們的所作所為讓人民群眾增強(qiáng)了對黨和政府的信心。

　　“個性官員”在中國政壇上形成別樣的風(fēng)景

　　文章介紹說，近些年，越來越多極富個性色彩的政壇官員逐漸進(jìn)入人們的視線，人們比較熟悉的，有敢于在審計(jì)風(fēng)暴中將國家部委和大型金融機(jī)構(gòu)的嚴(yán)重違規(guī)問題向社會公開披露、自稱“國家財(cái)產(chǎn)的‘看門狗’”的鐵面審計(jì)長李金華；有敢于“說狠話”、被譽(yù)為“滅火部長”的國家安監(jiān)總局局長李毅中；有敢于“亂世用重典”、數(shù)次在中國大地上刮起“環(huán)保風(fēng)暴”、自認(rèn)“仗義”和“霸道”的國家環(huán)�？偩指本珠L潘岳；有敢于在教育部例行新聞發(fā)布會上公開怒斥教育亂收費(fèi)問題、點(diǎn)名痛批天津等八省市落實(shí)貧困生助學(xué)貸款政策不力的原國家教育部副部長張保慶。

　　此外，還有一批主政一方的基層和地方官員，如敢于鐵腕推行改革的江蘇省副省長仇和，敢于讓輿論監(jiān)督的矛頭直接指向主政地黨政機(jī)關(guān)干部的山西省長治市原市委書記呂日周，敢于改革“慣性制度”、掀起黨內(nèi)基層民主政治改革風(fēng)暴的四川省巴中市委書記李仲彬，敢于“起沉疴、下猛藥”整肅陳腐的地方吏治的湖北咸寧市咸安區(qū)原區(qū)委書記宋亞平，還有敢于發(fā)出“另類”聲音、誓言把房價(jià)壓下去的廣州市市長張廣寧等等。

　　挑戰(zhàn)官場陋習(xí)捍衛(wèi)政府權(quán)威

　　文章指出，“個性官員”的界定的“個性”主要體現(xiàn)在：或者敢于挑戰(zhàn)官場的所謂“顯規(guī)則”或“潛規(guī)則”，立場鮮明，敢做敢當(dāng)；或者敢于突破傳統(tǒng)施政思維，銳意改革創(chuàng)新，努力為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的制度環(huán)境；或者敢于觸犯部門和局部既得利益，關(guān)注民生，為國家和人民的利益而振臂高呼；或者敢于揭露政治領(lǐng)域中的敏感問題，直擊社會時(shí)弊，把官位和烏紗置之度外。

　　文章說，這些“個性官員”捍衛(wèi)的是黨和政府的權(quán)威，維護(hù)的是制度和法律的尊嚴(yán)。囿于傳統(tǒng)的、既有的官場規(guī)則，他們在中國龐大的官員隊(duì)伍中仍屬少數(shù)，甚至可以說是鳳毛麟角。這也許正是人們稱其為“個性官員”的一個重要原因。

　　代表了中國政治的良心

　　李金華擔(dān)任國家審計(jì)署領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)20多年來，一再推出爆炸性的審計(jì)報(bào)告；潘岳走上國家環(huán)�？偩指本珠L的位置，不僅主導(dǎo)了在全國刮起的三次較大規(guī)模的環(huán)保風(fēng)暴，而且極力堅(jiān)持和推行綠色GDP和可持續(xù)發(fā)展觀念，為全面轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式做出重要貢獻(xiàn)；張保慶在教育部新聞發(fā)布會上的沖冠一怒，給予若干黨政部門、教育機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人重重一擊，無疑加快了貧困學(xué)生助學(xué)貸款問題的解決；李毅中在全國各地近乎奔命般的行走，終于喚起了各級黨政官員和全社會對安全問題的起碼重視……

　　文章指出，這些真正體現(xiàn)人民公仆秉性的所謂“個性官員”，以他們在闊大的中國政治舞臺上卓越的表現(xiàn)，感動著期盼吹來政治清風(fēng)的每一個人，感動著整個中國。這些“個性官員”的所作所為讓人民群眾增強(qiáng)了對黨和政府的信心。正是他們，才真正代表了中國政治的良心。

　　只有建立起好制度，“本性干部”才會越來越多

　　文章說，“個性官員”的出現(xiàn)體現(xiàn)了中國政治文明進(jìn)步的重要表現(xiàn)，是中國政治走向成熟的重要標(biāo)志。但是，從另外的意義上來看，進(jìn)入21世紀(jì)，推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，依法治國、建設(shè)社會主義法治國家，已被確立為一項(xiàng)基本國策�？紤]到“個性官員”產(chǎn)生的條件，這一現(xiàn)象也許正顯示出中國在制度方面存在著某種缺失。

　　文章指出，在已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)的當(dāng)代中國，“個性官員”的出現(xiàn)無疑推動了現(xiàn)實(shí)社會生活中許多積重難返的重大問題的解決，但不能把國家和民族發(fā)展的希望寄托在一個或幾個甚至幾十個像李金華、潘岳這樣的“個性官員”身上，而是要積極探索建立良好的、行之有效的制度，依靠制度解決問題。與所謂“個性官員”相比，制度更重要、更根本，更具有穩(wěn)定性和長期性。

　　文章指出，沒有好的制度，縱有千百個“個性官員”也無法施展自己的政治才能。只有建立起好的制度并不斷完善這些制度，李金華、潘岳、李毅中們才會有施展自己才華的良好環(huán)境，才會更率真、更暢快地展現(xiàn)作為人民公仆的本性和秉性；只有建立起好的制度，人民期望和需要的“本性干部”才會越來越多地涌現(xiàn)出來；也只有建立起好的制度，某些對封建時(shí)代的“人治”仍戀戀不舍的官員損害法律和制度的恣意膨脹的“個性”才會受到制約和限制。