昨天,記者對公務(wù)員、通信、媒體、學(xué)校、房地產(chǎn)、IT、物流、家政及家裝等十幾個行業(yè)高溫費(fèi)的發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,絕大多數(shù)企業(yè)為員工發(fā)放了高溫費(fèi),但一些小型私企,對高溫費(fèi)的發(fā)放情況執(zhí)行得不到位。也有一些企業(yè)雖然沒有發(fā)放高溫費(fèi),但是給員工發(fā)放了防暑降溫的飲料、藥品。
高溫費(fèi)的差距頗大,從80元到上千元不等。在一家國企工作的鄭敏小姐透露,已收到單位一次性發(fā)放的兩種不同形式的高溫補(bǔ)貼,共計(jì)1300元。
我已收到公司一次性發(fā)放的高溫費(fèi)400元,并向下屬施工單位員工發(fā)放包括人丹、風(fēng)油精、藿香正氣丸、毛巾、肥皂等在內(nèi)的防暑用品!睂幉撤康禺a(chǎn)工程部負(fù)責(zé)人羅偉章表示,房產(chǎn)開發(fā)公司通常沒有嚴(yán)格意義上的高溫補(bǔ)貼,往往能發(fā)放給員工一定的高溫福利!案邷刭M(fèi),對于實(shí)行高溫作業(yè)的員工最有意義!
“我們大多在室內(nèi)開展工作,受到高溫的影響也不是很嚴(yán)重。單位主要以分發(fā)飲料、風(fēng)油精等實(shí)物補(bǔ)償?shù)姆绞酱娼?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,感覺還是這樣實(shí)際些:喝飲料消消暑,風(fēng)油精之類的藥品可以防暑,也不錯!如果發(fā)現(xiàn)金,不一定?顚S媚兀簿臀幢貙(shí)現(xiàn)分發(fā)高溫費(fèi)的意義了呀!”
新天地家政公司的保潔員張小華告訴記者,她工作才7個多月,一半時(shí)間在空調(diào)房里打掃衛(wèi)生,雖然累些,但是熱不著,工作時(shí)間倒是沒什么,可是張小華就怕下班,每天下班都要騎半個小時(shí)的車子才能到家,“5點(diǎn)鐘下班的時(shí)候,地面上的熱氣不斷地往上涌,我的眼睛跟火烤一樣,睜不開,蹬著車子,汗流浹背是難免的!”張小華說,讓他們感到安慰的是,單位會在8月份,給他們發(fā)7月份的高溫費(fèi)!板X多少沒關(guān)系,只要有就是對我們工作的一種肯定!”
昨天晚上6點(diǎn)一刻,記者來到了寧波市鄞州某建筑工地,王寶根在該工地負(fù)責(zé)開攪拌機(jī),記者問:“你們有沒有高溫費(fèi)?”王寶根憨憨一笑:“什么高溫費(fèi)不高溫費(fèi)的。∥覀兂宰≡诠さ,天熱了,也有綠豆湯喝,還分到了防暑藥!蓖鯇毟昧藟K西瓜說:“天熱,能吃吃西瓜涼快涼快就好!”
相關(guān)說法
高溫費(fèi)尚未要求強(qiáng)制執(zhí)行
根據(jù)7月3日浙江省勞動部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,根據(jù)規(guī)定,“高溫費(fèi)”的標(biāo)準(zhǔn)是高溫作業(yè)工人每月160元,非高溫作業(yè)工人130元,一般工作人員110元。浙江省勞動和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“發(fā)放高溫費(fèi)是屬于指導(dǎo)性文件,沒有強(qiáng)制性,也就是說,勞動部門是建議企業(yè)給職工發(fā)放,但不是強(qiáng)制企業(yè)發(fā)放,企業(yè)可以依據(jù)《通知》給員工發(fā)放高溫費(fèi),也可以不給員工發(fā)放,沒有強(qiáng)制作用!
社會學(xué)老師:員工應(yīng)建立維權(quán)意識
寧波大學(xué)法學(xué)院社會學(xué)老師解紅輝:本著平等公平的觀念,保姆、家政服務(wù)者以及建筑工人等,從整體意義上來說,都是應(yīng)該享有高溫補(bǔ)貼的;但面對就業(yè)的艱難,個體的力量顯得勢單力薄,在爭取當(dāng)中同時(shí)也面臨失業(yè)的危險(xiǎn),所以,對于有些行業(yè),應(yīng)該在大范圍內(nèi)建立一個維權(quán)意識,一旦有爭取的空間,還是應(yīng)該積極爭取。