中新網(wǎng)5月15日電 最新出版的《學習時報》刊登文章認為，目前，中國社會管理體制及其改革是分部門進行的，不利于從整體上來完善社會管理體制，而且，分部門改革不可避免地還會形成利益部門化趨勢。

　　文章認為，在社會管理格局中，要進一步明確政府在社會管理中的責任，堅持政府不與民爭利，擴大公眾認同。就政府本身來說，現(xiàn)行行政框架內(nèi)分管社會發(fā)展的政府機構(gòu)很多，涉及文化、教育、科技、體育、衛(wèi)生、民政、發(fā)展和改革等，社會管理體制改革到底以哪個部門為主，或者說由哪個部門進行總體協(xié)調(diào)和籌劃？目前，社會管理體制及其改革是分部門進行的，不利于從整體上來完善社會管理體制，而且，分部門改革不可避免地還會形成利益部門化趨勢。

　　要研究社會管理體制改革整體推進的問題。全面推進社會事業(yè)單位及社會事業(yè)管理體制改革，涉及到社會管理和公共服務兩方面的重要內(nèi)容，目標是要提高政府管理社會生活的能力，改善公共服務的質(zhì)量和效率，這不僅是進一步完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要組成部分，而且對于全面建設(shè)小康社會更具有不可忽視的重大戰(zhàn)略意義。

　　所以，社會管理體制改革必須把跟社會發(fā)展有關(guān)的各種體制、各類機構(gòu)、各種問題統(tǒng)一起來考慮，這是今后一個時期社會管理體制改革的總體方向。(丁元竹)